公司没有买社保生育,公司买社保生育只买了两个月正常吗

1. 公司买社保生育只买了两个月正常吗

“五险一金”指的是

单位个人用途

养老保险20%8%职工退休后可以享受国家规定的退休待遇

医疗保险10%2%职工在生病拿药的时候可以直接拿医保卡刷假如生病住院的话可以按照

一定比例报销一部分费用当不超过10万元

失业保险2%1%缴够1年,职工可以在失业的时候拿到2-3个月的失业金前提是职工不是

因为自己的原因解除劳动合同就可以领取

生育保险0.8%女职工生育后可以去社保局根据社平工资和生育女职工的缴费情况核定

一个补偿的金额由社保从企业购买的女工生育保险中扣除

工伤保险0.3%发生工伤的时候工伤职工可以在工伤基金中按照伤残等级领取补注

工亡职工的话可以领取遗属抚恤金、丧葬补助费和一次性工亡补助金

2. 社保交了两个月,能用生育险吗

根据生育保险管理条例的规定，女职工享受生育津贴的条件为在生育当月已经连续正常购买生育保险达到十个月，根据你说的情况，是不满足领取生育津贴条件的。因为在你单位为你缴纳社会保险的中间你自己交了一个月的社会保险，而自己缴纳的是没有生育保险的。

3. 社保只交了两个月就生孩子

那肯定不能啊，都没有生效，何谈报销，除非你的社保卡有钱，应该可以从社保卡的卡内余额进行医院的门诊检查消费，而且生育险报销条件要求报销前得缴费满一年，才可以保险生育费用，门诊检查费只能用城镇统筹，就门槛金额，达到门槛金额，后续检查支出一定比例报销。

4. 员工刚买社保两个月怀孕

异地的要先到社保局定点开通生育险，在老家医院分娩的报销要拿回广州报销（不过具体的你最好咨询社保局，还要医院有这些窗口也可以问的）

5. 社保买一两个月有用没

北京社保，断缴了以后是可以补缴的，通常方式有以下几种：

第一种：就是你断缴了以后，然后入职新公司后，找新公司单位协商，看他们是否可以给你往前补缴，如果可以，你自己出钱，让公司帮你补上，这种方式是最合适的。如果协商不成，就不行了，这种得看公司，通常小公司是可以帮员工这个忙的，大公司一般都不行。

第二种：就是如果你断缴的是最近的三个月，你是可以自己通过支付宝里进行补缴的，在支付宝里的生活号里面搜索思维社保，里面是可以自己花钱补的，但也是只限于最近三个月，超过的就不能补了。

有些人问了，社保补缴后是否有效呢？这里解答一下。

作为房产中介来说，会告诉你，五年内，三个月内的补缴是有效的，因为在你购买房产做资格认定的时候，房管局会对你的购房资格做认定，原则上三个月内的补缴是有效的，当然有些人已经尝试过了是可以的，但是如果你运气不好，不认可，你一点脾气没有，有些人说，这咋还整上运气了呢，是的，没错，因为你有补缴，就证明你的社保断过，人家认可就是认可，不认可你也找不出来个一二三的理由的。所以，社保还是最好不要断，不要涉及补缴。

实在没办法，断了一两个月，那就赶紧补上，虽说补上了不一定行，但是不补上，是一定不行的。

如果你的社保断了好长时间了，好多个月了，那就别补了，补了也没多大意义，不认可是第一，多花钱才是真的坑。分享给大家知识，喜欢的点个赞在走。

O(∩_∩)O

6. 只买了两个月社保有什么用

社保就算只交了两个月停了，去当地人力资源和社会保障局拿上本人身份证原件，可以通过工作人员在社保系统查到你缴纳社保两个月的缴费记录的，社保不会因为你只交了两个月就停了没有记录，社保是累计式的，你的社保断断续续交都可以查到也是退休累计计算的！

7. 单位2个月后才买社保

根据《社会保险法》规定，涉及社保方面的问题，由人社局来负责走法律程序，包括提起诉讼等。一般我们在接到此类投诉电话之后，会建议他带着有效证件到人社局进行投诉，实在困难的我们将直接移交给人社局处理。”市人社局提示，市民今后在遇到此类情况时，可向各区（市）县人社部门、劳动监察部门、社保部门进行投诉。

那么，未签订劳动合同用人单位就可以不用缴纳社保了吗？试用期用人单位是否要为员工缴纳社保？在遇到以下情况时，市民可以理直气壮地说“不”。　　

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遇到这六种情况要坚决说“不”　

1.以在试用期为由不缴社保的

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

2. 单位让员工承诺弃缴社保的

如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。“这是违法的，不合理的。”市人社局相关负责人表示，根据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

3. 用最低工资作为缴保基数的

根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。

4. 以没转档案为由不缴社保的

新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，“但档案并不能成为单位缓交社保的理由。”

根据相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。

5. 以不签合同为由不缴社保的

用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，需证明与单位之间的用人关系，员工可以提供这些证明：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。依据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6. 用现金支付取代社保缴纳的

一些单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。根据规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，且不得由用人单位支付现金，员工个人自行办理社保缴纳。

8. 社保买上几个月享受生育保险

生育险一般半个月左右时候能报出来。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇

9. 社保买两个月有用吗

无法申请领取失业金。申请领取失业金条件为劳动者与用人单位累计缴纳失业保险费满1年，非本人意愿中断就业，已经办理就业登记并有再就业要求。

当事人五险只交了2个月，也就是累计缴纳失业保险费不满1年，不符合申请领取失业金条件。

10. 公司买社保生育只买了两个月正常吗能报销吗

刚交了两个月的养老保险，你就怀孕了，如果你是在单位的话，那么单位必须要交够。一年以上的生育保险，那么你怀孕了以后才可以进行报销。

如果你没有交够一年以上的生育保险，是不可以享受生育保险报销的，那么如果是个人的话，个人只缴纳养老和医疗，这样如果你怀孕了，你就可以按着医疗保险的。报销来进行生育孩子，因为生育保险只有单位才可以给员工进行缴纳。

如果你没有生育保险或者是你缴纳生育保险的时间太短，这样你可以看你爱人在单位缴纳的生育保险，如果他缴纳的生育保险的时间比较长的话，你可以使用他的生育保险来进行报销也是可以的。

11. 怀孕两个月后买了社保,生育保险

《中国女职工生育保险条例》第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;(一)连续工龄满一年以上;(二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。

　　享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件：(一)用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费；(二)生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。因此，生育险需要交一年以上，所以说刚交上就怀孕后保险的肯定不满一年，不能享受生育险。