4000的工资交多少社保,社保交4000多工资多少

1. 社保交4000多工资多少

农村养老保险缴四千一年60岁以后领多少钱这要看你交了多少年，一般是缴十五年，但是从国家实行养老保险后，年满六十周岁以上的就可以每月领取养老保险金，有的缴了一年，依此娄推，徼费一至十五年不等，所以每一个人领的钱都不一样，领养老保险一个是看你的缴费级数，二是年限，徼的越多领的越多。

2. 基本工资4000社保交多少

需要每月缴纳800元。

4000元的社保缴费基数、属于较低的社保档次！如果以4000元档次交灵活就业养老保险、每月需要交费800元；

如果企业员工以4000元基数交社保，企业须交480元的养老保险、320元的医疗保险，员工个人须交320元养老保险、80元的职工医疗保险。

3. 4000工资社保交多少钱

假设你每年缴费4000元，政府补贴150元，缴满15年，当地的基础养老金为100元，那么，你能领到的养老金为100+（4000+150）×15÷139=548元。

这是在没有计算利息的情况下，如果计算上利息，那么能拿到的养老金应该能在600元左右。

之前每年缴费4000元，相当于每月缴费333元，15年后能拿到每月600元左右的养老金，这还是比较划算的。

我个人觉得养老一年交4000元退休金大概在1000元左右。

4. 工资4000元社保交多少

4300的社保基数工资，按照个人缴纳的养老保险的比例，个人缴纳养老保险的比例是8%，医疗保险是2%，还有1%的是失业保险，那么个人每个月就要将近扣440块钱的养老保险和医疗保险的钱数，因为企业和个人都是按照比例进行缴纳的，企业缴纳的是个人的2.5倍，虽然企业是按照分之60给员工缴纳养老保险的，但是加上企业和个人的比例，所以退休了以后领取的养老金还是挺高的，如果员工社保基数工资越高，那么缴纳的养老保险就越高。个人按照你的社保基数工资进行缴纳养老保险就可以了。

5. 社保交4000千,工资是多少

社保一月交4000元25年后可以领取13000万左右养老金。因为。社保费基数是以当地的社平工资20%确定。其中的12%。进入社会统筹。8%进入个人账户。

如果是一个月交4000，一年交4.8万。25年共计交120万。个人账户余额48万。基础工资应该1250元300%。3750元。帐户工资应该是3430，合计7180元。25年估计上涨80%。到时候可以拿到13000元左右养老金。

6. 工资4000社保个人交多少

工资为4000元每月，那么其个人需要交纳的保费为：医疗保险个人：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险个人：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；

失业保险个人：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。

7. 社保缴费4000工资有多少

4000扣完五险是3112元左右，是按照下列比例来扣五险：

养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；

医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%（农民不交）；

生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用；

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用。

8. 平均工资4000社保交多少

目前五险一金个人缴纳部分的比例通常是：养老保险8%、医疗保险2%、工伤保险1%、住房公积金8%合计19%。

一些企业公积金缴纳比例可能更高，国企通常是12%，合计达到23%。

按照19%缴纳五险一金的话，税前7200元须缴纳1368元，余额5832元须缴纳个人所得税128.2元，税后实发工资为5703.8元。

按照23%缴纳五险一金的话，税前7200元须缴纳1656元，余额5544元须缴纳个人所得税99.4元，税后实发工资为5444.6元。通常公司支付的其它福利性收入不计入计算五险一金的基数，但现金收入和一些实物收入需要缴纳个人所得税，这些收入通常包括餐补、交通通讯补贴、过节费、防暑降温费和其它福利。

另外，有一些代缴纳项目如补充商业保险的个人分摊额、公司垫交的考试费用、个人先支付以后由公司补贴的考试费用等等，是在税后收入中扣除的。值得注意的是，五险一金的计算基数是根据前一年的平均收入作为计算基数的，这些收入包括工资、奖金和其它收入，因此不能直接根据目前的税前工资计算。尽管法律规定有一定原则，但各家公司的计算方法可能存在一定的差异。具体可以详细咨询人力资源部负责员工福利的相关人员。