试用期是否缴纳社保?不交会怎么样?

　　试用期是否缴纳社保?有哪些要求?不交会怎么样?下面来看看。

　　用人单位在试用期内也应当为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务，自劳动关系建立时起即应当依法缴纳，而试用期包含在劳动合同期限内。试用期的开始即意味着劳动关系的开始，用人单位就应当为劳动者办理社会保险。

　　如果用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动有关部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。

　　如何交社保才划算

　　养老金是多交退休后才会多的，如果想划算就尽量多交一些年限，如果经济状况比较好，就按照比较高的档次缴费，如果经济一般就按中档来缴费，如果经济情况不是很好，就按最低档来缴费。

　　社保养老险，我国法规，累计缴费15年为最低缴费年限，也就是说，累计缴满15年，达到退休年龄后，就有领取养老金资格。如果，缴满15年后，本人不想续缴，或者，无能力续缴，可由自己带本人身份证，户口，和缴费凭证，到社区社保所报停，不影响今后办理退休。