工资单上注明的社保金额,工资单上的社保基数是什么意思

1. 工资单上的社保基数是什么意思

社会保险基数不是必须和工资表一致。

首先，原则上应该是员工上年度的月平均工资;

另一方面，缴费基数受当地规定的上下限限制(社平的60%为下限、社平的300%为上限);

其次如果你的公司达不到缴费基数的60%，公司也必须按照最低60%以上为你缴纳，其次如果你的工资如果大于缴费基数小于三倍缴费基数，公司必须依照工资作为基数给你缴纳。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2. 参保的工资基数是什么意思

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。

六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。

七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额

3. 社保单上的缴费基数是什么意思

社保应缴金额分为个人社保应缴金额和企业社保应缴金额，就是指以职工上一年度的月平均工资为社会保险缴费基数，以地方社保局规定的缴费比例计算出的金额就是应缴金额。社保应缴金额的计算公式为：应缴金额=社保缴费基数*企业缴费比例+社保缴费基数*个人缴费比例。

4. 工资条上的社保基数是什么意思

缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。根据国家统计局公布的，2018年全国社会平均工资情况，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资高达6872元，私营单位在岗职工社会平均工资只有4131元，相差2741元。平均之后自然会大大降低。

社保基数和工资是直接挂钩的. 社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

实行新的社保缴费基数之后，如果缴费基数降低那么自然灵活就业人员的负担也会减轻。

但实际上，上海按全口径社会平均工资是8211元，城镇非私营单位在岗职工社会平均工资只有7832元，反而提升了379元。由于上海市灵活就业人员缴费比例是按照28%的最高比例缴纳的，这次也降低了4个百分点。因此，总体灵活就业人员缴费钱数下降了100多元。

但是，灵活就业人员只要没有按时缴费，就视为放弃缴费。不可以通过事后补缴方式增加基本养老保险缴费年限，这是国家一直以来的一贯规定。

5. 社保单月缴费基数什么意思

谢邀。

一般职工的公积金缴存基数是职工上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12来确定的，工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，应包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴纳住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴纳住房公积金，并以其第一个月的工资确定缴存基数。

6. 工资表上的基数是什么意思

缴费基数都是有一个上下限的。如果月工资收入低于缴费基数的下限，就以下限作为缴费基数；如果月工资收入高于缴费基数的上限，就以上限作为缴费基数；如果月工资收入介于缴费基数的上下限之间，则以月工资收入作为缴费基数。

举例说明：缴费基数下限为2383 ，上限为11913如月工资收入为2000，则缴费基数就为2383如月工资收入为12000，则缴费基数就为11913如月工资收入为5000，则缴费基数就为5000看一下月工资收入是否是介于缴费基数的上下限之间，只有介于上下限之间，两者才一样。扩展资料：计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

7. 工资保险基数是什么意思

一、单位和个人缴费比例

　　用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。(职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳的)

　　【温馨提示】：补充医疗保险主要由单位自行办理，补充医疗保险缴费比例，一般情况下，企业缴纳的比例一般是4%，如果是选择商业保险作为补充，企业缴纳的比例一般是6%，个人缴纳比例为税前工资的2%+3元。

　　二、个人和单位医疗保险缴费基数

　　1、个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数。

　　2、单位和职工个人月缴费基数低于上年度本市职工月平均工资的60%，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。

　　三、基本医疗保险个人帐户

　　基本医疗保险个人帐户是医疗保险结算机构为每一个参保人员建立的医疗保险帐户，用于记录、储存个人缴纳的基本医疗保险费和从单位缴费中划入的基本医疗保险费，以供参保人员专项用于支付门诊医疗费用，定点药店购药费和住院医疗费中个人应当承担的部分。个人帐户资金不足支付时，本人用现金支付。

　　【国务院规定】：用人单位缴纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。

　　四、用人单位和参保职工不缴或欠缴基本医疗保险费处理办法

　　用人单位和参保职工应当认真履行缴费义务，不缴纳或欠缴医疗保险费时，职工个人帐户资金停止计入。个人帐户的结余资金可以继续使用。

2018年医疗保险缴费比例 第1张

2017最新医疗保险政策

　　一、跨省就医结算报销新规定

　　1、在2017年符合转诊规定的人员异地就医住院医疗费用可直接结算。

　　2、异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

　　二、养老保险金领取新规定

　　1、养老保险关系在户籍地的，当地领取;

　　2、不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取;

　　3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取;

　　4、不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取;

　　【温馨提示】北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海每月每档上调90元。

　　三、住房公积金新规定

　　1、住房公积金新规：公积金缴存比例也不能超过12%;

　　2、住建部新规定

　　(1)凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;

　　(2)阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策;

　　(3)生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

【扩展资料】现在很多社保代缴公司都会为合作企业免费办理生育、工伤报销等服务。

8. 工资单上的社保基数是什么意思啊

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

二、计算方法

以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。