社保缴费工资申报,社保缴费工资申报按什么申报

1. 社保缴费工资申报按什么申报

社保基数申报操作流程

　　一.操作步骤：

　　1. 登录社保办事网后，在主页的右下方有"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮;

　　2. 点击"缴纳社会保险费工资基数申报"按钮后，转到网上工资基数申报操作须知页面。单位应仔细阅读须知，并勾选须知前的复选框。当复选框被勾选后，在申报须知的下方会弹出"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮;

　　3. 点击"我已阅读该须知，并严格按照该须知操作"按钮后，转到工资录入选择页面。在该页面上，单位可选择在职人员工资录入和转出人员工资录入。并可在文本输入框中输入页数，直接跳转至该页进行工资录入和修改。"确认申报完成"按钮是在单位确认申报数据无误后，最后点击提交申报。

　　4. 点击"录入"按钮后，转至工资录入界面。在该页面单位可进行工资申报录入，其中有部分单位须录入在职人员的工作岗位代码(注：该项为必输项，而无须录入工作岗位代码的单位，不显示该录入项)。单位应如实填写各项数据，当该页数据录入完毕后，单位可点击该页下方"保存并计算"按钮保存该页数据。并同时在页面下方显示该页小计，如是最后一页将显示总计。

　　5. 当单位确认申报数据无误后，重复步骤1-3。然后点击"确认申报完成"按钮。点击该按钮后，弹出本次申报数据的统计计窗口，如申报数据无误，则直接点击"确定"按钮进行提交操作。如申报数据存在错误，请单位根据报错信息，重复步骤4，直至将所有错误全部修改正确后，再次提交。

2. 社保职工缴费工资申报

1、社保网上申报月工资时填错了，可以携带公司的营业执照、组织机构代码、公章去当地的社保部门要求工作人员更改过来。

2、公司也可以登录当地的社保部门，输入企业的用户名和密码，进入社保部门的界面以后，按照相关的操作流程进行修改。

3、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：

（1）单位职工社保基数申报表（修改后）；

（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）；

（3）单位社保证；

（4）单位公章；

扩展资料：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

3. 社保缴费必须工资申报

就拿天津为例，08年的最低基数是1260最高是6800，原则上是可以选择任何区间内基数进行缴费的，但是要根据你的工资来定，例如你每月工资低于1260，那也要选择最低档1260作为缴费基数。

如果你申报的工资一个月10000元，你还选择1260的基数，对参保人也是不负责任的。所以做工资申报是和缴费基数挂钩的。頭條萊垍

4. 社保工资怎么申报

根据2009年的政策及去年的平均工资3726，最低40%即1490，写1000肯定不行拉社保也不认

5. 社保缴费申报表工资怎么填

社会保险费年度结算申报表中的结算属期工资总额，填写全年1-12月全部职工工资总额。一般来说，就是总账当中支付的应付工资金额。工资总额的计算口径：依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

凡根据国家统计局规定应列入职工工资总额的项目，各缴费单位应不考虑其经费来源和支付形式，不论是以工资科目列支，还是以工资科目以外的其他经费列支；不论是计入成本，还是不计入成本；不论是规定列入计征个人所得税的，还是免征个人所得税的；不论是以货币形式支付，还是以实物形式支付的都应并入全部职工工资总额计算确定缴费基数。拓展资料社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。

6. 社保缴费工资申报按什么申报的

单位代扣代缴社保申报单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。申报工资总额不需要每月都申报,一年一次，通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报，相对固定的数字。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。

7. 社保的工资申报如何申报

应该按实际填写， 按实际填写有困难的，可参照缴费基数倒推职工收入，缴费基数的确认按以下原则： 职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。

职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，以上年度全市职工月平均工资的60％作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300％作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费

8. 社保的申报工资与缴费工资

根据各地的规定，企业缴纳社会保险费，首先要申报当年的缴费工资。这个申报的缴费工资，将做为当年缴纳社保的基数，来计算应缴纳的社保费。

9. 社保缴费工资申报是什么意思

不知说的哪方面职工缴费工资？我猜是社会保险费！社会保险的缴费基数由社会保险征缴机构根据当地上年度在岗职工平均工资确定。

用人单位生产经营正常的，按100%的缴费比例缴纳社会保险费。

经济效益好的也可以按200%，最高300%的缴费比例缴纳社会保险费。

生产经营困难，经过申报批准，最低可按60%的缴费比例缴纳社会保险费。

年度职工缴费工资申报名册应当依法填写，否则，将可能受到“隐瞒职工工资收入”劳动保障行政处罚，处罚对用人单位和有关负责人员同时实施，罚款额度还是挺大的。