社保查询时社保编号是什么样的,社保编号能查到什么

1. 社保编号能查到什么

社保编号，也就是社会保障号码，可以用于参保、异地转移、就医等服务。

2. 社保编号能查到什么内容

社保卡里面只有个人的名字和身份证号码以及社保编号，还有个人参保单位以及缴费金额，以及看病消费后医保余额信息，是无法查询到个人病例信息。个人病例信息是存储在医院，有些发达的城市的卫生部门有专门设立一个市民健康网，里面是可以查得到个人病例以及各种检查拍片结果报告。

3. 怎么可以查到社保编号

1、你试试电脑号或者卡号；

2、社保的个人编号就是一个参保人员唯一的id号，通过这个个人编号能查到你的社会保障卡号等等，几乎所有的社保业务都是通过这个编号查询的，你看看你办理的医保证上有没有社保的个人编号，或者打电话通过身份证号查询一下个人编号。社保查询个人账户：1、你可持本人身份证到当地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单。 2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保余额。

3、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户社保余额。

4. 社保编号能查到什么吗

社会保险电脑号就是社保编号，是在企业办理完成社保登记后社保中心发给企业社保登记证上的编码。社会保险登记号是营业执照上的18位统一社会信用代码，可以到当地社保局进行查询，也可以到公司人事部去咨询，因为公司人事部也有社会登记编号的，这个编号也是唯一的，就和个人身份证号码一样作为唯一识别码的。社会保险登记也是整个社会保险制度得以建立的基础，县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。

5. 社保编号怎么能查到

交了社保但不知道社保卡号，可以通过社会保账号向当地社保局进行查询，社会保障号为居民身份证号。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 社保编号能查到什么信息

电脑号是在社保卡右下角。

1、社保电脑号是指本人办理社保登记后自动生成的一个（个人编号），代表着你的个人信息，未来的社保发展方向是身份证号码作为本人终身不变的社保编号，社保电脑号是由几位阿拉伯数字组成，一般是7位数或者9位数，记载着个人信息。

2、新版社保卡是与银行联名的金融社保卡，电脑号是在卡右下角超级超级超级无敌小的数字，千万不要把卡号当成电脑号。

3、旧版社保卡很明确的在卡正中间明确写电脑号：XXXXXXXXX。扩展资料个人社保电脑号就是个人社保编号，个人社保电脑号是唯一性，而卡号有可能会变更。社保电脑号的位数是九位数，社保卡号是十位数。查询方法如下：1、可以携带本人身份证到缴纳社会保险的社会保险经办机构查询；2、可以登录当地社保经办机构的网站，输入身份证号等查询；3、可以拨打全国统一的社会保障咨询电话：12333查询；

4、下载掌上社保APP查询；

5、进入微信查询。

7. 社保编号哪里可以查

12333可以查自己的社保卡号

社保编号，也就是社会保障号码，可以用于参保、异地转移、就医等服务。以下几种方法可用于查自己的社保编号：

1.打社保全国统一热线12333进行查询；

2.登录社保所在地的社保局官网进行查询；

3.去当地社保中心查询；

4.关注当地社保局官方微信查询。

社保编号，也就是社会保障号码，可以用于参保、异地转移、就医等服务。以下几种方法可用于查自己的社保编号：

1.打社保全国统一热线12333进行查询；

2.登录社保所在地的社保局官网进行查询；

3.去当地社保中心查询；

4.关注当地社保局官方微信查询。

8. 哪里可以查到社保编号

查询方法如下：

1、也可以打12333报身份证号码查询；

2、联系当时办理医保的部门，即可查询；

3、可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。医疗保险卡是专人专用的，主要是以个人的身份证号码为识别信息，包含了个人信息、账户费用、消费情况等资料。医保IC卡上的8位卡号即为社保账户个人编号。医保卡号（医疗保险编号）是医保局确定一个医保参保人员的唯一编号，医保卡上储存着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

9. 通过社保编号能查到什么

如果人员类别是干部、工人、见习、学生那么人员类别编号就是相应证件号。

公务员填表中的人员类别是指考生的身份，就是应届、在职人员、社会人员等等。人事档案表：干部、工人、见习、学生。岗位人员类别：管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类，设定等级，为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据