excel员工漏打卡,电子表格excel打卡时间算迟到缺勤

1. excel打卡时间算迟到缺勤

结果表的内容复制到Windows clipboard。然后通过Excel的宏从clipboard中导出必须得有：出勤时间迟打多少时间算迟到早打多少时间算早退还有旷工、请假等 ,

2. excel打卡时间算迟到缺勤次数

迟到时间和缺勤的公式：=IF(B4="","未打卡",IF(B4>TIME(9,0,0),"迟到"," ")) 打开的需要操作的表格，简单的举例： 上班时间的判断： 在结果单元格输入公式：=IF(B4="","未打卡",IF(B4>TIME(9,0,0),"迟到"," ")) 公式解释：如果B4单元格为空，则定义结果单元格为未打卡，如果B4单元格时间大于九点，那么定义结果单元格为迟到，否则为空，（在此你也可以用其他的标记定义）

下班时间的判断： 在结果单元格输入公式：=IF(C4="","未打卡",IF(C4

3. excel 早晚班考勤

1、首先你要在Excel表里，把时间里的小时取出来，用=Hour(B2)函数

2、按时间排序，从小到大，这时每个小时的时间放一起了，可以看到最大的值了，如果想不用一行行看，就要第3步；

3、分类汇总，按分类字段为小时，汇总方式选最大值，汇总项为时间，这时就会自动显示出每个小时段的最大，其它功能类推。

4. excel考勤表统计迟到

C1=IF(B1-TIMEVALUE("9:30:00")>0,“迟到”,“正常”)，A列的时间格式为h:mm:ss复合条件用countifs=COUNTIFS($A$1:$A$24,D1,$B$1:$B$24,">9:30:00")

5. excel打卡时间算考勤

1、首先我们打开电脑里的excel软件打开一个要统计出勤天数的excel表格。

2、这里我们可以利用count函数计算统计天数，我们在单元格里输入count函数。

3、注意此时电脑的输入方式应该为英文。

4、我们输入之后统计个数为0，与我们想要的结果不符。

5、然后我们查找修改指定数值为数字。

6、随后再次利用count进行统计。

7、下拉填充即可完成出勤天数统计。如此通过以上步骤即可实现统计一个员工的出勤天数的功能。

6. 下班忘记打卡算缺勤吗

下班提前走会扣全勤，下班提前走属于早退，全勤是除了休息日，正常工作日都有上班，没有请假缺勤，迟到早退。

下班提前走属于早退，早退是要扣工资的，而且当月拿不到全勤奖励，除非提前走跟领导沟通，领导算你不要退，算你正常打卡，这种情况下不会扣全勤。

7. 迟到时间怎么计算缺勤

为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。

1、迟到定义：上班时间后1—30分钟以内到岗者为迟到，30分钟以后到岗者按旷工半天处理，超半天按1天处理。

2、早退定义：下班时间提前1—30分钟下班者为早退，下班时间提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理，超半天按1天处理。

3、上班迟到、早退故意不按指纹者，记过一次。（注：记过一次扣款100元）。

4、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者，连同部门主管同时记过一次。（注：一次扣款200元）。

5、所有人员上下班必须自觉按指纹，不得提前到打卡区域附近聚集，违者记警告一次

8. 迟到打卡算全勤吗

这个要看公司有没有具体的、文字性的规定。 迟到算迟到，要多久才算旷工这是有规定的，有的地方15分钟就算矿工，这是有规定的，如果没有规定，那就不算矿工，这样的话，你们那里可能没有谈到矿工的时间，那你可以和他们据理力争，就直接说没有规定，虽然其他公司有规定，但那是其他公司的，至少在你们公司没有提起过，也就不能用其他公司的制度来处罚员工，更何况其他公司的待遇也不一样！

根据《富士康员工手册》有关迟到/早退/旷工规定： A． 迟到：员工于规定上班时间推迟到岗则视为迟到； B． 早退：员工于规定下班时间提前离岗则视为早退； C． 旷工：员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗达半日（4小时）及以上者视为旷工。

9. excel考勤迟到早退

1、电脑打开原始考勤记录。

2、然后再上班中输入公式=IF(A2="","未打卡",IF(A2>TIME(8,30,0),"迟到",""))，假设上班时间为8:30,。

3、回车确定公式，没有迟到就没有显示。

4、下拉复制公式，迟到的就会显示出来。

5、在下班时间中输入公式=IF(C2="","未打卡",IF(C2

10. 上班打卡迟到了这个月还算满勤么

迟到属于缺勤，有了迟到的情况，自然不再是满勤。