职场小白如何学习制作PowerPoint幻灯片?

1.职场小白如何学习制作ppt?

分步阅读1掌握基本的操作技能首先要学习PPT基本技能，如插入文本框、插入图形、修改字体、改变字体颜色、字体放大缩小、绘制线体、调节线体粗细和颜色、阴影等操作技能，只有将这些操作技能掌握了才能进行应用，最开始可能会因为对工具的不熟悉制作速度非常慢，经过一段时间的锻炼之后，速度会得到极大的提升。

熟练的操作技能是对PPT制作者的基本要求。2套用PPT模板由于在PPT设计初期你可能还并不具备PPT的设计能力，这时你最好是下载一些PPT模板，根据自己的内容直接进行PPT模板的套用。

最开始可以下载一些免费的模板，到后期可以下载一些收费的模板，因为这些收费的模板质量更好。3模仿优秀的PPT案例模仿一些优秀的PPT，比如从颜色、风格、图片、布局、动画等多个方面去学习。

先将PPT做到“形似”，最后做到“神似”，从而形成自己的PPT设计能力。4和网站学PPT设计平时在浏览一些网页的时候，特意的注意一下网站是如何设计的，用的什么字体，搭配的什么背景颜色，同样的主题用的是什么表达方式，将你喜欢的网页设计截图并进行收藏，平时可以按照网页设计的内容进行练习。

5到网站、论坛、群去讨论和学习到一些大型的PPT设计网站、论坛、QQ群、微信群学习，与他人进行互动，将自己的疑惑、自己的问题发布，等待他人的解答；同时，还可以帮助他人进行问题的解决，在解决问题的过程中对自己也是一种提升。6将自己设计内容进行收藏，形成个人素材库将自己设计的一些案例或模板按分门别类的方法进行收藏，例如按图片、文字、目录、尾页、图标、简笔图等方式进行分类存储，形成自己的知识积累。

同时也形成个人的素材库，在以后的工作中则可以直接从素材库中调用素材，提高PPT的设计和制作效率。7将PPT进行反复修改制作完PPT之后不要将其弃之一旁，可以反复对PPT进行修改，精益求精不断完善。

还可以将每页PPT内容用多用不同的方式进行体现，这样更容易提高你的PPT设计和制作水平。8把握住一切练习的机会平时在工作中领导会安排一些PPT制作的工作，每次安排的时候都不要推脱，要勇于承担，因为这是难得的锻炼机会。

在平时的PPT练习中你可能并不成体系，也没有假象的观众对象。而领导下达的PPT制作任务一般是有明确的观众对象、什么时候播放、有多少人参加、性质等都是明确的，如果设计出符合这些要求的PP。

2.职场新人如何做好PPT中的内容?

建议一：三思而做不是所有的地方都是需要PPT的，即使是工作时刻，也是要分清使用的场合，才是上上之策。

建议二：逻辑先行很多时候，职场新人不会制作ppt的原因不是因为不会排版，而是没有好的思路。要制作PPT之前最好先关上电脑，用笔把你想说的内容按照清晰的条理写出来，对写在白纸上，让自己的思路一目了然，也就是PPT人常说的做白板。

建议三：交流与沟通工作上制作一份PPT可能需要涉及多方需求，如果遇到这种情况，一定要注意事先搜集信息，及时和相关大学生的PPT往往是各种活动，比赛，会议，颁奖等，可以事先和主办方交换意见，这样可以做到事半功倍。建议四：以理服人与大学生活注重感情体验不同，进入职场知乎大学生活丰富多彩，如果PPT是用情感打动人更能获得评委和老师的青睐。

建议5：条理要清晰叙述要清楚，章节段落要分明，概括活动主旨精神，提炼出关键词，把握中心。建议6：视觉信息视觉给人带来的效果比文字效果要好很多，能用各种图讲清楚的事情最好不要用文字，一图胜千言嘛。

建议7：不断学习网上有很多优秀创意，要不断寻找才能获得进步。建议八：少就是多很多PPT的要求时间紧任务重，要用最快的方式设计，简约风必是你不可少的一道菜。

建议九：保持***船长多了会翻船，在交流沟通的基础上需要有所选择取舍，PPT制作过程中保持自己***的意见。建议十：内容为王不管理是PPT模板还是PPT设计都必须围绕着文案本身，如果言之无物再花哨的形式都没有意义。

3.如何培养职场上的良好习惯.ppt

一、锁定目标

成功的人生，都是经营出来的。没有经营的意识，就不可能有成功的人生。每个人都渴望成功，很多人却找不到成功的大门，很多人站在成功的大门外，很多人明明站在成功的门槛上却无法通往最终的成功。为什么会这样？因为他们缺乏明确的目标。没有明确的目标，哪来真正的成功！

二、持续学习

有人认为，毕业即意味着学习的结束；有人认为，知识没什么用；有人认为，我一提学习就犯困；还有人认为，学习很重要，但常常没有恒心。而时代的进步，不以任何个人意志为转移。如果我们不能与时俱进，持续提升自己的综合素质，就不可能成为时代弄潮儿！

三、主动改善

有一位领导经常说，没有不好的员工，只有不负责任的主管。另外一位领导则经常说，很多人做事，推一下，走一下，不推就不走，一定要养成自动自发的习惯，主管在与不在要一个样，我们每个人都要对自己负责。这两位领导讲的都很有道理，也代表了他们不同的管理观。在职场中，有太多的人习惯了被动工作，所以这些被动工作的人，基本都鲜少升迁及发展的空间。

如果我们真的想改变自己的命运，一定不要等到别人要求的时候，再去认真工作；如果我们真的想改变自己的命运，一定不要以任何借口和理由拒绝其它方式和方法，一定不要去埋怨任何人。任何事情都有完善的空间，任何事情都有更加合适的方法来解决，永远不要以便利自己为工作的中心！

四、寻找导师

芸芸众生，人世间最多未悟道的佛。在我们前进的道路上，总有太多的名啊、利啊、面子啊、物欲啊、成败经验啊，诸如此类信息都在诱导着我们偏离真理和真相，甚至让我们寄希望于异想天开。如果我们不能去承认自己的不足，尤其是当我们越来越觉得懂事、越来越感觉成功的时候，更不容易心悦诚服地寻找适合的导师。

五、老板心态

在自己没有创业经历之前，我也和很多人一样，有多少能力，有多高学历，有多少付出，就一定要获得相应的回报。如果老板给的回报少于付出，我就会付出更少。实际上，站在老板立场，他肯定也是希望尽量多的获取剩余价值。所以，老板和员工，如果都只坚持自己的立场，企业的经营效益就会越来越低，企业的竞争能力就会越来越弱。

六、学会感恩

"感恩"这两个字，大家都认识。但是，真正要学会感恩，却不是那么容易的事情。一旦发生争执，很多人就恶语攻讦、拳头相向，都不愿意来感恩对方。志高董事长李兴浩也常常讲，"要感激伤害你的人"。确实，正是这些你认为"伤害你的人"，帮助了你真正的成长，至少在今后可以避免重蹈覆辙。穿博越锐职管业理瓶在颈线的七个习惯。

七、适时自荐

在现代社会，酒香还怕巷子深，更何况我们还不是万人追捧的好酒呢！所以，我们要不断充实自己，不断提升综合素质，努力做事，努力把事做好，保持正直、诚信和谦逊的品质。只要成为了实干型的人才，在这个基础之上我们再去找机会推荐自己，任何企业和老板都需要，而且也能够获得比较理想的回报和发展空间！