企业退休人员工资如何计算老金上调准则怎么看

　　在我们国家男的满16周岁女的满50周岁就可以进行退休申请了，对于退休人员来说，最关心的是自己退休后有多少工资的问题。

　　随着我国经济发展和现在的物价来看，未来更加需要进一步提高养老金的水平，人社部在最近也对此表态在2017年会将养老金更加提高，但是养老金的幅度还没有商讨过，并且每个地方经济发展都是不一样的，人社部只是做出了划线，怎么提高各地还是有自己的提升空间。

　　企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6。5%

　　人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6。5%，有两方面考虑。

　　1、我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。

　　2、人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。

　　《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》

　　a调整原则：基本的养老金待遇是根据公民参加社会的全部劳动时间来进行计算和调整的基础，并且根据劳动时间来进行均匀的分配。

　　b调整目的：不把提高待遇和增加退休人员养老金水平作为目标，公平合理是最主要的要素，养老金待遇的目的是“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”。

　　c调整范围：从建国以来各大单位到社会上的所有可以享受养老待遇的退休人员。

　　d。调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×［年龄补贴率×+劳动补贴率×个人累计缴费年限

　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷÷12