社保个人统筹账户,社保统筹账户和个人账户

1. 社保统筹账户和个人账户

个人缴纳统筹负担重，单位缴纳社保，统筹由单位支付负担轻，个人缴纳统筹还要缴纳个人部分费用。统筹占比工资额百分之12，个人占比百分之8。若个人缴纳，按社平工资百分比，分成不同档次。但是每个档次的统筹百分之12 个人百分之8都由个人承担。综上个人缴纳费用高，单位缴纳费用低。

2. 社保统筹账户和个人账户的区别

个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳的社保费进入个人账户，这个账户会将本金和投资利息（《社会保险法》第十四条规定“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。）。个人账户里的社保金理论上归属于个人财产，个人死亡的，个人账户余额可以继承。

而统筹账户是单位缴存费用存储的账户。将来个人达到法定年龄时，会由按照精算和统筹计算的比例将统筹账户按月向你支付养老金。个人账户也如此。但统筹账户的钱，说白了，就是所有有资格领取社会养老金人共有的，按特定的比例进行分享，跟你个人关系不大，只和你所在的城市有关。如果个人死亡，不能继承。

根据1991年以来公布的数据假设下面的例子进行测算。

假设北京男性居民A，2018年满65周岁到达法定退休年龄，且此前参与社保保险缴费27年，个人账户累积176422.6元[v]（以高回报的复合投资收益计）。那么在2018年其领取的社会基本养老保险金共47,713.65元，合每月3,976.14元。

其中统筹账户101599*（27*1%）=27431.7元，个账账户为20,281.95元（计算方法是：假设该账户累计金额176422.6以8.73%的复合投资回报继续增值，A君可以在2017年退休时全北京户籍居民平均期望寿命82.03岁领取17年，从2018年末开始明年可领取的年金数）。

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3. 社保统筹账户和个人账户的钱怎么用

社保缴纳的钱会形成两部分，进入两个账户，统筹账户和个人账户。统筹账户，顾名思义就是有国家统筹的账户。个人账户，意思是属于个人的账户。按照《社会保险法》的规定，参保人去世时，个人账户的余额没有领取完毕的可以由继承人继承。

一般来说，企业承担部分进入国家统筹账户，个人缴费部分的进入个人账户。

4. 灵活就业社保统筹账户和个人账户

选择单统筹好 因为都是自己交，统账结合意义不大，先交后返，左手换右手，都是自己的钱 住院报销待遇是没有区别的有区别的是统建只是住院保险，单建有个人账户，也就是医保卡中有钱，可以门诊划卡也可以在定点药店用卡购药。二者住院的待遇是相同的。个人建议哦，还是看自己需求决定。两者都没啥坏处

5. 社保统筹账户和个人账户查询

查社保基本户和临时户，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

1、社保只有统筹账户和个人账户，没有临时账户。

2、临时缴费账户:根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发66号)文件，距离法定退休年龄10年以内的(男性年满50周岁和女性年满40周岁)，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

3、社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会养老保险的人员退休时计发个人帐户养老保险金的依据。

6. 社保统筹账户和个人账户分配比例图

社保，个人交的叫个人账户，公司交的分两个，个人账户和统筹账户，两个账户就是两笔钱。个人账户只有养老和医疗，统筹有养老医疗工伤生育失业，养老分三档，最抵挡的杠杆率最高，最划算，当然领的钱最少，如果还有其他商业养老，投资之类，建议投最抵挡，如果没有，还想多领点钱，那就投中高档，当然交的钱要多不少。

7. 社保个人账号和统筹账户

社保中，个人账户有两个——养老保险的和医疗保险

养老保险的个人账户，全部是个人缴纳部分，单位交的进入统筹账户了（城镇灵活就业人员社保的统筹与个人的全部是自己缴纳）；

医疗保险的个人账户，只存在于单位缴纳的职工社保，职工交的2%加上单位交的统筹部分的1.1~1.7%进入个人账户，用于医保支付门诊或药店费用。

什么时候取？医保每月可以用，什么时候都不能取（取现）；养老保险的个人账户，一般是在到达退休年纪经养老待遇审核后，按照总额比例加其他的逐月返还；养老保险特殊状况下的取现，限于现有政策的外来务工人员退保、参保人死亡和出国定居等。

8. 社保统筹账户和个人账户的比例

养老个人8%，公司16%，医疗个人2%公司7%，住房公积金各12%，失业保险个人0.5%，工作企业0.2%

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

9. 社保个人帐户和统筹账户

2022年会继续推进养老保险的全国统筹，因为目前还处于省级统筹阶段，个别地方甚至连省级统筹都还没有做到。主要是因为各地经济发展有差别。

一旦实现全国养老保险统筹，那么无论是社保缴费基数方面，还是养老金方面，对参保人群和退休人员来讲都是一个利好。

从2022年开始，部分地区会加发高龄基础养老金。比如，芜湖的通知显示，65岁至69岁加发5元，70岁至79岁加发10元，80岁及以上加发15元。

这次调整多个省份规定，明年开始的退休金等养老金补贴全部使用社保卡发放。这对退休人员来讲非常便利，也为未来社保一卡通打下了基础。

而且，参加社保的人员范围也扩大了。以前是企业职工或者事业单位人员才可以缴纳，但现在，一些灵活就业的人员也可以自由参保，而且明年开始，全国大部分地区参保都不会再受到户籍限制。

10. 社保统筹账户和个人账户如何分配

是按照工资的多少进行计算的。

缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位1.5%，个人0.2%；

工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

统筹养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，用人单位和从业人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按在职期间缴纳和积累养老保险费状况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。

社会保险是指国家通过立法强制手段对国民收入进行分配和再分配形成专门的基金对劳动者因生育、年老、患病、伤残、失业、死亡等原因暂时或永久丧失劳动能力不能劳动或暂时中断劳动而失去生活来源时，在物质上给予社会性帮助的一种社会保障制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规。

为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。