2022年旷工离职可以申请失业金吗？领失业保险金的条件

在一些单位如果员工有旷工的行为，一般在达到3天之后，那么单位就会将员工开除。当然有的情况下是员工在旷工之后自己主动离职的，那么旷工离职可以申请失业金吗一起来看看吧。

　　一、旷工离职后有失业金吗

　　因旷工被解除劳动合同,按照规定是不能领取失业金的。

　　二、领失业保险金要什么条件

　　被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：

　　在法定劳动年龄内非自愿性失业;

　　本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;

　　进行失业登记;

　　有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

　　三、单位能否因旷工除名员工

　　因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：1、职工经常旷工没有正当理由;2、经批评教育无效;3、达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。