2022~2023职工再缴纳灵活就业人员社保的同时能申领失业金吗？

　　公司破产清算，职工以灵活就业身份缴纳社保的同时，还能可以申请失业保险金吗？当然是可以的。如果你所在的公司在清算之前是为员工缴纳了失业保险的，在公司清算后，就意味着员工失去了工作岗位，而这种失业是由于公司破产清算的而导致的，也属于非本人意愿离职。

　　公司清算分为破产清算和被注销停止营业等方式，按照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同是属于给予经济补偿的范畴。所以公司清算以后，如果职工个人以灵活就业人员的身份续交社保，这是法律允许的，也是完全应该的。那么在公司清算以后，作为劳动者还有哪些费用可以申请领取呢？

　　第一笔费用，经济补偿金。公司清算或是破产，停止经营、关闭等，是属于终止劳动合同的范围，按照劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止与员工的劳动合同，就是包括了公司破产清算在内，按照劳动合同法第四十六条的规定，这是需要给予劳动者进行经济补偿的。经济补偿的标准是劳动者在公司工作一年，按照一个月的工资标准进行补偿。这里所指的工资标准是指员工离职前12个月工资的平均工资，包括了基本工资、补贴工资，奖金津贴等所有的收入在内，实际就是打卡之前的工资，后者叫税前工资。

　　第二笔费用，申请失业保险金。失业保险金的申请需要满足三个条件。一是用人单位和职工个人按照规定缴纳失业保险满一年以上；二是非本人意愿离职；三是依法办理失业登记，有重新就业的意愿。

　　按照这三个条件来衡量，如果用人单位在清算时，没有给予劳动者一次性的安置费用，而且缴纳的失业保险一年 以上，那么这是符合第一个条件的；用人单位进行清算，虽然用人单位要给予经济补偿，但经济补偿不属于安置费用，而且劳动者因此失去工作岗位，这也属于非本人意愿离职的一种形式。在满足这两个条件的前提下，只要劳动者持用人单位出具的终止劳动合同关系证明书，就可以到失业登记机构办理失业登记，申请领取失业保险金。