换工作社保断了一个月怎么办 社保断交一个月能领取生育津贴吗

换工作社保一个月怎么办？断了社保一个月还能拿生育津贴吗？ 换工作社保一个月怎么办？ 一是允许断交一个月后补交。因辞职或退职，中间休期为一个月，对社保累计年限的计算没有影响。到了新雇主，新雇主可以协助你办理续签手续。一个月的休，也可以协助用人单位办理缴费或者自己去社保部门办理缴费，需要离职证明。 第二，一个月不发工资也没关系。如果中断缴费只有一个月，无论是养老保险还是医疗保险，对累计缴费年限的计算和未来养老金的计算都没有影响。最多就是养老保险或者医疗保险的缴费时间延迟了一个月。至于已经离职的，不用再交失业保险了。 断了社保一个月还能拿生育津贴吗？ 切断一个月社保后能否领取生育津贴，还得详细介绍一下具体情况。 一般要领取生育津贴，参保人必须按照法律法规参加城镇职工社保，建立个人账户；且生育情况符合相关法律法规；还有正常的生育保险缴费，连续缴费时间达到当地标准(不同地区法律规定不同，有的要求连续缴费六个月，有的要求连续缴费一年等。). 所以只要被保险人符合这些条件，即使社保已经断交一个月，也可以申请生育津贴。 比如女方所在地区要求连续缴纳6个月生育津贴，且在生育当月已正常缴纳生育保险。女方在生育当月按时缴纳社保，且已连续缴纳一年社保。女方生完孩子申请辞职，然后没交社保。在这种情况下，女方仍然可以申请生育津贴，毕竟她已经符合申请条件。 但参保人不符合生育津贴申领条件的，无论社保是否已断供一个月，都无法领取生育津贴。 社保中断三个月后会清零吗？ 社保中断三个月不会清零，但会有一定影响。 比如绝大部分地区的医保在断缴后的第二个月就不能用了，但也有少数地区在断缴后的三个月内仍然可以用。详情请咨询当地社保局。医保中断会影响每年报销上限，也会影响买车买房；如果需要使用生育保险，报销生育相关费用，生育保险连续缴费有时间要求。如果中断三个月，也会影响生育保险的领取。