工伤免责条款能免责工伤赔偿吗 工伤认定怎么申请

工伤免责条款可以免除工伤赔偿吗？ 工伤免责条款不能免除工伤赔偿。用人单位应当依法缴纳工伤保险费，发生工伤后承担赔偿责任是其法律责任。下列劳动合同无效或者部分无效：用人单位免除自身法律责任，排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；其他人。 如何申请工伤？ 单位应当自工伤发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自工伤发生或者确诊之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动部门申请工伤认定。申请工伤认定的材料包括：应提交交警管理部门认定的责任结论证明； 从事抢险、救灾、救护等维护公共利益活动的，提交相关证明； 因公、因战致残人员复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证明和指定医院旧病复发诊断证明； 因公失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明； 因公受伤的，应当向人民法院提交证明；申请人提供的材料不齐全的，劳动部门应当书面告知申请人需要补充的申请材料。