公司交的生育保险怎么用?女职工生育保险福利

　　公司交的生育保险怎么用?女职工生育保险福利。下面同来看看。

　　为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的符合相关法律权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

　　公司交的生育保险怎么用?女职工生育保险福利

　　生育保险是妇女劳动者因怀孕和分娩暂停劳动时，我国和社会会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险。它包含在社保当中，单位都会为其在职职工进行缴纳。那么，单位交的生育险怎么用呢?

　　1.女职工在孕期、产期内，因妊娠、生育或终止妊娠发生的符合的规则的医疗费用可以由生育险报销。

　　2.女职工在产假期间还可享受生育津贴。生育津贴是单位上年度职工月平均工资为基数，按规则的产假期计发的，由生育保险基金支付。

　　3.女职工可享受产假，基本有98天，其中在产前还可以休假15天。

　　4.女职工可获一次性分娩营养补助费，它是按所属统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发的。

　　5.男职工可按生育险规则享受看护假，且看护假期间有假期津贴。假期津贴是以所属统筹地区上年度岗职工月平均工资为基数，按规则的假期时间计发的。