给离职员工多交了社保怎么办理,员工离职多缴纳的社保怎么办

1. 员工离职多缴纳的社保怎么办

一旦公司开通了社保账户，那么公司名下必须有一个人在缴纳社保。除非公司注销，否则就要一直缴纳。如果没缴纳欠费，到时候也会要求补缴的。所以公司没注销之前社保减员时必须保留一名员工。

在网上看到有人问“公司社保款总是拖欠一两个月才缴，导致离职的同事无法减员，那岂不是有欠费就永远减不掉这个同事？或者可以先缴清单个人的五险吗？”

一般来说，员工减员的话，必须要先把欠缴的社保补上，才能够增员。在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。

2. 员工离职公司多缴纳的社保怎么办

需要退还公司缴纳的社保部分。

原公司为职工多交了社保，职工离开以后，如果还没有重新就业的，或是还没有找到新的工作单位，这对离职的职工来讲实际上是好事情，有了更多的时间，重新找工作还是来得及的，找到新公司，只要是在同一个城市的，刚好能做到社保的缴纳的无缝对接，特别是医疗保险，断缴了对于自己的风险还是比较大的。

3. 离职后缴纳的社保怎么办

个人辞职后可以去社区社保服务窗口或社保局办理个人社保交费手续 如果马上找到新单位，可以让新单位给交

辞职后的个人社保是可以办理转移、转出和退保的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

4. 员工离职社保多交了怎么办

需要去社保局

之前单位同事离职未点击欠费注销所以多交了一个月，要写一个说明，什么原因导致退费，然后减员的那个人的身份证复印件，并签字。先去社保柜台初审，然后负责人签字同意后，再拿审核单子到每个部门（养老，失业，生育，医疗）进行审核签字确认，最后再把钱退到单位社保的待转金账户。

5. 员工离职多交的社保需要员工赔付吗

社保基数调整之后，会根据你的工资，然后直接从工资里面进行扣缴，不需要进行补缴的。

如果是离职之后的话，再离职的那一个月刚好技术进行了调整，那是要去补缴的。就是说已经离职了 之前工作单位通知说社保基数调整 需要补交今年1～3月社保不补交的话会影响后期交纳社保，首先你们公司是一个正规的公司吗？如果是正规的公司可以相信，那就让他去补缴。但是如果是不太正规的公司，你要确认一下社保基数是在1~3月份调整的吗？

6. 员工离职缴纳社保问题

2021年离职以后，如果您没有找到下一家工作单位，就自己交社保，社保停了，医保就没有了，所以在您没找到下家之前，暂时自己交，不要把社保停了。

7. 离职员工如何缴纳社保

15号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，则应该缴纳相应的社保。

劳动合同法也规定，当月的工资由原单位支付的，那么在那里上班领取的当月工资则应该相应的缴纳社保。

8. 员工离职多缴纳的社保怎么办呢

用人单位在劳动合同期限内为职工缴费社会保险是其责任和义务。

如果职工已经离职，同时也是由于用人单位的劳资人员未能及时为离职人员办理社会保险中止手续，这种情况建议：

1、由离职职工出资，把这一个月的社会保险费用缴纳给用人单位，理由是职工已经与用人单位解除劳动合同，所以要将用人单位缴纳社会保险的费用归还。

2、由离职职工承担个人缴纳部分，单位承担单位缴纳部分，因为毕竟是用人单位未能及时为离职职工办理社会保险中止手续。

3、由用人单位全部承担，但这要具体看用人单位的规模和对待离职职工的态度而定。