入职要社保卡吗,入职需要提交社保卡吗
1. 入职需要提交社保卡吗
入职体检一般是无法使用医保卡，目前体检主要分成三种形式，一种是健康体检，一种是医疗性体检，还有一种是通过性体检。通过性体检中包含结婚、入职以及入学。按照目前规定，通过性检查一般不可以使用医保卡，但医疗性检查只要方法正确是可以使用医保卡的，建议根据个人实际情况来选择针对性的项目，而并非是选择购买医院的体检套餐。如果根据所选择的项目针对性的去做检查，就可以享受医保。
2. 入职需要社保卡么
不需要。社保卡是社保缴纳人的社保帐户，是唯一性的社保凭证。缴纳人可以终生持有。在原单位缴纳的社保会自动转入新单位续缴，没必要向新单位提供社保卡。新单位只须在网上申报入职员工续缴社保就可以了。缴纳人应尽量不要中止社保的缴纳，一旦中止，医保卡的正常使用会受到影响。所以应缴尽缴。
3. 入职要带社保卡吗
入职以后多久发社保卡取决于用人单位申卡时间以及社保局制卡速度。目前社保局的制卡速度一般是3个月左右，如果你入职2个月后，用人单位帮你申请办理了社保卡，那么在入职3——5个月以内可以拿到社保卡。
由于用人单位一般是统一申请办理社保卡的，如果你急着使用社保卡的话，可以自己前往社保局或银行办理社保卡。办理社保卡时需要提供本人的身份证原件、复印件以及证件相片。
社保卡办理以后，可以拨打统一服务热线12333进行咨询，或者登录当地社保中心的网站进行查询。
需要注意的是，社保卡领取以后如果没有激活是不可以使用的，所以在社保局通知领取卡片时，最好在现场激活社保账户和银行金融账户。
4. 入职需要提交社保卡吗现在
新的职工医保卡是要激活的。激活医保卡的步骤有以下4步:
1.
首先持个人医保卡和本人身份证到开户行,
2.
其次申请办理卡片激活;
3.
然后根据柜台指示,设置密码;
4.
最后,之后签字确认就可以完成医保卡激活了。通常情况下,公司新发的社保卡是需要激活以后才能够使用的。现在,最新一代的社保卡有两个账户,一个是医保卡账户,另一个则是银行
5. 入职需要提交社保卡吗怎么办
办理入职不可以用社保卡入职。
去新的单位入职的时候，企业是需要给员工办理入职手续，员工只有办妥了相应的入职手续，才能够算是成为的企业的正式的员工，享受到企业给予的员工福利等。
办理入职手续需要材料
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6. 入职需要提交社保卡吗,提供社保号可以吗
1、社保卡一般工作三个月左右能领取，有的地方是半年。
2、社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
7. 入职需要办社保卡吗
我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。
8. 入职后要自己去办理社保卡吗
上海社保卡的领取流程分为两种情况：
1、新入职的员工填写办理社保的信息表后，由公司统一去社保局办理。社保卡也会在1—2个月后邮寄到公司，再由公司交给本人。
2、灵活就业人员需要自己去当地的社保局先缴费参加社保，等到卡片制作完成后，再由社保局短信通知本人携带身份证件去指定的地点领取社保卡。
法律依据：《上海市社会保障卡管理办法》
第八条 本市户籍人员以及依法参加本市社会保险的境内来沪人员，可以申领社会保障卡。
第九条 申请人可以到社区受理网点申领社会保障卡。申请人申领社会保障卡时，应当交验本人有效身份证件，现场核对本人姓名、国籍、民族、性别、相片等信息，并提供通讯地址、邮政编码等信息，确认后由社区受理网点工作人员将申领信息上传至社会保障卡信息管理系统。 申请人也可以到银行受理网点或者在网上服务平台办理社会保障卡申领手续。
第十条 公安、人力资源社会保障部门在收到申领信息后3个工作日内，分别对申请人的基本信息、参加本市社会保险的情况进行核验。 核验通过的，由市信息服务中心制卡。核验不通过的，由原受理网点告知申请人并说明理由；网上受理的，由市信息服务中心告知申请人并说明理由。
9. 入职前有社保卡,入职后怎么办理
事业单位新入职社保卡办理
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分