交2年社保不交怎么办,社保交了两年不交了怎么办

1. 社保交了两年不交了怎么办

那可就够傻的了，社保养老医保最好交，到退休岁数如没交够可申请补交够年限就可享受退休养老金和退休医保待遇。没退休前你不交医保一旦出大病一分不报销没钱看病反正没人管

如就是非不交，退休时会退社保中养老保险个人账户的资金，其他钱没有，医保等其他社保（比如工伤生育失业保险）都是交一个月给你保障一个月，都给你保障完了你没出意外而已（谁也不希望自己出意外呀）

所以还是劝你朋友能交社保养老医保继续交，找上社保单位工作交最省钱待遇也最高

没单位自己尽量自己交

2. 社保交几年之后不交了怎么办

社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要是你缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就按月领取养老金的。

参加基本养老保险的个人，达到退休年龄时累计缴费不足15年的可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可从转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按照园努院规定享受相应的养老保险待遇。

3. 社保卡交了两年不交了怎么办?

还可以继续使用。一般情况下，如果参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。

这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享受。你医保卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间，医保卡里的剩下的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止。

部分地区会冻结，需要去社保中心解冻，解冻后可以使用；养老保险账户等其他账户的钱是不能使用的，要等退休后才能使用（前提是缴满了15，中间可以断缴）。扩展资料社保特征特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;特征3：社会保险属于强制性保险;特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产;特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

4. 社保交2年不交了怎么办

工作两年公司没有交社保的话，你可以去找劳动部门，然后去举报你的公司，然后要求他们给你买社保。如果公司不愿意给你买社保的话，你可以走法律途径，然后从法律上可以判公司一次性给你补缴两年的社保就可以了。但是这样很容易和公司闹掰，最好先和公司提前商量一下。

5. 社保已经2年没交了,该怎么办

如果单位愿意，是可以补缴得上。

补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。

2、 帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；

3、帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款 公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。

6. 社保交了2年,现在不想交了,怎么办

可以全额退费的。

可以退保退费的情况： 达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)； 参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）； 参保人出国定居（个人缴费部分及利息）； 退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。退保所需资料： 养老保险手册； 身份证原件及复印件； 退保申请及相关证明材料。退保办理程序： 以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表； 由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。

7. 社保交了一年以后不交了怎么办

医保卡交了一年不想交了，不再缴费就算停止了。如果是单位医保需在社保系统办理减员。

8. 社保交了两年不交了怎么办理退休

企业年金的缴纳由企业和职工个人共同承担，企业为员工建立个人账户管理，退休后职工可以拿到公司和员工共同缴纳的金额数。

作为企业给予员工的一项福利，企业年金备受人们关注。企业年金也是企业加强凝聚力、吸引高端人才的一种手段。企业年金的缴纳需要遵循一定规则，企业和职工个人的缴纳比例不一样。下面为大家详细介绍下企业年金怎么缴纳，以及职工退休后企业年金够不够养老等相关问题。

企业年金怎么缴纳

为了促进养老体系的完善和发展，国务院一纸文书出台了《职工年金办法》，详细规定了企业年金的缴纳办法：

企业年金金额=单位缴纳金额+个人缴纳金额。

缴纳比例：本单位工资总额的8%+职工个人工资的4%，和社会保险一样，由企业代扣。

另外，企业年金保险实行完全累积制度，企业为每个参与企业年金的职工建立个人账户。在缴纳比例上，企业缴纳每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳费用合计不超过本企业职工工资总额的12%。至于具体的缴费金额，则需企业和职工个人共同协商确定。

需要注意的是，该企业年金办法还规定了，在特定的时期，比如说CPI特别高的时候，企业年金可能存在通胀带来的缩水情况，这个时候企业和个人可以适当地调整企业年金缴纳比例。也就是说，钱不值钱的时候，企业和员工可以适当提高企业年金缴纳比例，让员工得到切实的利益保障。

企业年金到退休后够养老吗

退休之后，职工拿到的企业年金总额可以这样计算：企业年金总额=（个人缴费金额+企业缴费金额）x缴费年限。可以从这个公式可以看出，企业年金总额和个人以及单位缴纳的金额数正相关。说白了，就是企业和个人缴纳的金额越多，缴纳的时间越长，职工退休后获得的企业年金也越高。

举个例子，30岁的惠先生的单位有企业年金，惠先生2017年的工资总额为80000元，现在惠先生每个月拿出150元存到个人企业年金账户中，同时惠先生的单位为他每个月存450元（缴纳年金的比例为1:3）。

假设不计年收益以及工资涨幅的话，30年后惠先生退休，可以拿到的企业年金金额为：

（150+450）（元）x12（月）x30（年）=216000（元）。

上述的计算可以知道，惠先生退休之后可以有二十多万元的企业年金可以用来养老，加上基本养老保险，惠先生的晚年生活还是比较有保障的。实际上，职工的工资会随着工龄增长、职位提高等原因上涨，所以惠先生每年的企业年金缴存也会上涨，到惠先生退休的时候，拿到手的企业年金往往比上述计算的216000要多得多。

除此之外，部分企业的企业年金并不是自己管理的，而是以信托的形式交与相关机构管理，投资人会根据企业的特征设计专门的年金投资方案，甚至会进行一些稳定的投资，这些措施都会增加职工的企业年金。

综上所述，企业年金的缴纳由企业个职工个人共同承担，大家可以根据自己的实际情况来计算自己退休时的企业年金情况。只要缴纳的金额足够多、缴纳时间够长，企业年金用来养老是没有问题的。

9. 社保交了两年不交了怎么办退休

社保不可以取出来。参照《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

参照《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

10. 我交了两年的社保不交了,怎么办?

社保断了两年最好继续补缴。现在社保已经成为继房子、教育之后的第三大刚需，除了老有所养，看病报销外，现实中诸如就业,子女上学等许多事情都已经跟社保挂钩。

●养老保险:退休后就可以按月领的养老金，交得越多，领得越多;

●医疗保险:如果生病了，去看门诊或住院，医保可以报销医药费;

●生育保险:可以报销生小孩的各项费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等;

●失业保险:由于公司破产或者被解雇等原因失业，每月可以领一笔钱作为临时过渡;

●工伤保险:因工受伤或患上职业病，可以申请工伤鉴定，并且获得补偿;

●住房公积金:可以申请贷款买房，享受优惠利率，或用于支付房租、房屋装修等。一般是福利比较好的单位或企业才会有这个滴!

别的暂且不谈，单说养老保险

这个养老保险与我们每个人的晚年生活质量息息相关。它完全遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也越多。有些人总以为养老保险交够15年就行了，实际上缴费年限只有15年，只能领取最低的养老金标准！所以，我们还得撸起袖管儿，铆足干劲儿，尽最大努力多为自己积攒热卡。

社保断缴会有哪些影响？

每个人的职业生涯中都会遇到跳槽的情况，在我们找到下家之前，如果我们待业的时间超过一个月，甚至更长，那么我们的社保就会面临断缴，有些资格会清零，需要重新缴纳达到一定时间后才能恢复资格；有些资格是不会清零的，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。

我该如何补缴呢？下图帮你搞定！

最后让我们关注2019年社保问题的几个新亮点

第一、社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。社保黑名单制度也随之建立，不依法缴纳社保，将会被视作违法行为，受到联合惩戒。好怕怕哟(⊙o⊙)

第二、社保转移接续将简化流程，减少了社保经办需要的证明，实现社保信息共享，方便百姓生活。

第三、为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果。国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿，国务院后期将持续划转企业股权充实社保基金。

所以小伙伴们连续缴纳社保相当相当重要。为了我们日后的利益，一定要及时把握最新的社保信息哦!