北京单位社保比例,北京社保缴费比例个人和单位
1. 北京社保缴费比例个人和单位
2018年度北京城镇单位就业人员的年度平均工资为94258元，月平均工资为94258÷12=7855元。
社保五险的缴费基数上限统一为2018年度月平均的3倍，也就是：7855×300%=23565元;
社保五险的缴费基数下限根据不同险种有不同设定。
养老保险和失业保险的社保缴费基数下限为上年度月平均工资的46%，即7855×46%=3613元;
医疗保险、生育保险和工伤保险的社保缴费基数下限为上年度月平均工资的60%，即7855×60%=4713元。
2. 北京市单位缴纳社保比例
纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。
以某位员工上年月平均工资1万元整计算，那么他今年每个月所缴纳的社会保险分别为：
个人缴纳部分：养老保险8%为800元，医疗保险2%+3元为203元，失业保险0.2%为20元，住房公积金缴纳12%为1200元。每月合计扣缴共2223元，占工资比例的22.3%。
单位为其缴纳的部分：养老保险20%为2000元，医疗保险10%为1000元，失业保险1%为100元，工伤保险1%为100元，生育保险0.8%为80元，住房公积金12%为1200元。每月单位合计为个人缴纳五险一金4480元，占个人月工资比例的44.8%。也就是说，如果单位聘用一名月工资10000元的员工，那么实际每月至少要支出14480元。
3. 北京社保个人缴费比例是多少
（1）2021年灵活就业人员社保缴费档次可以在百分之六十至百分之三百之间自由选择，同时还允许灵活就业人员补缴社保。
北京缴费标准城乡居民养老保险
2020年北京城乡居民基本养老保险缴费标准：最低标准为每年1000元，最高标准为每年9000元。
城镇职工养老保险
总缴费=单位缴费+个人缴费
新型农村养老保险
最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%，参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额，不得低于本区县的最低缴费标准。
（2）养老保险要缴纳多久？
因为每个月我们都是要缴纳社保的，其中费用比较高的就是养老保险，所以很多人都想要知道自己到底缴纳多长时间的养老保险才能够享受到相应的养老金待遇。其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。
（3）2021北京灵活就业人员社保缴费标准
3月4日，北京市社保中心，2021年个人委托存档的灵活就业人员社保缴费基数确定：月缴纳职工基本养老保险费上限5308.2元、下限722.6元；月缴纳失业保险费上限265.41元、下限36.13元。
4. 北京社保单位与个人缴费比例
2020年北京养老保险、失业保险的缴费下限：3613，缴费上限：26541；；工伤保险缴费下限：4713，缴费上限：26541；医疗保险缴费下限：5360，缴费上限：29732；积金缴费下限：2200，缴费上限：27786。
根据规定，北京职工社保缴费比例，单位与个人的缴费比例分别为：
养老保险：单位20%，个人8%；
医疗保险：单位10%，个人2%+3元；
失业保险：单位0.8%，个人0.2%；
生育保险：单位0.8%，个人不用缴费；
工伤保险：单位0.5-2%之间，个人不用缴费；
5. 北京市社保单位缴费比例
北京社保的平均缴费基数应该是5360吧，好像这个基数是社保缴费的最低基数了，社保缴费也分好几种档次的，这个缴费基数是最低档的，大多数企业都是给员工以最低档的社保缴费基数上，当然也有公司按着员工的实际工资缴纳社保基数的
6. 北京单位社保缴费比例是多少
北京社保的缴纳规定是：社保缴费基数上限为25401元，下限为3387元。缴纳比例为城镇户口：个人缴纳养老保险8%，失业保险0.2%，医保2%+3;单位缴纳养老保险19%，失业保险0.8%，生育保险0.8%，医保10%。
农业户口：个人缴纳养老保险8%，医保2%+3;单位缴纳养老保险19%，失业保险0.8%，生育保险0.8%，医保10%。
7. 北京社保缴费比例个人和单位2022
一、标准如下：
⑴基本养老保险费：28%(其中单位20%，个人8%)
个体工商户和灵活就业人员按所在地上年度职工平均工资的20%缴费。
⑵基本医疗保险费：8%(其中单位6%，个人2%)
以个人名义参保的按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。
也即是说，个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。
8. 北京单位缴纳社保比例
新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数
新员工应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。
新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
9. 北京社保单位缴纳比例是多少
养老基金缴纳，是按职工上一年核定你的月平均工资数额计算，比例单位为19%，个人为8%。医疗保险单位10%，个人2%。大病医疗保险每个每月三元。
由于疫情，国务院发文对企业养老保险从19%较低3个百分点也就是单位养老保险16%。
我觉得头条实在有问题，你让我补充，我回答问题，哪来的广告倾向？比例是国家规定的，我干了很多年劳资工作，一直为单位缴纳社保，比例很清楚。对作者太不负责！如果你们学习下，就知道到底北京社保比例是多少！
10. 北京社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少
1、基本养老保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴纳基数，按照28%的比例，补贴20%，个人缴纳8%；
2、失业保险以本市上年末职工月最低工资标准为缴纳基数，按照2%的比例，补贴1.5%，个人缴纳0.5%；
3、基本医疗保险以本市上年职工月平均工资标准的70%为缴纳基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%；
当然，4050人员并不会一直享受社保补贴，一般来说，一个人享受补贴待遇的时间为三年，距离退休不足五年的可以延迟至退休。