个人辞职后需要个人补缴的社保,个人辞职后需要个人补缴的社保证明吗

1. 个人辞职后需要个人补缴的社保证明吗

辞职解除劳动合同时，原单位应该给你一个解除劳动合同证明书，必须是经过劳动保障部门备案登记的就行。下个单位交社保不需要原单位证明，现在都是联网的，能查到养老保险从去年开始可以不补缴中间断缴的部分医疗保险必须将中间断缴的部分补缴后下一个单位才能继续缴纳

2. 辞职后个人缴纳社保需要什么手续

单位人员带着你的解除劳动合同证明办理养老保险、医疗保险、失业保险停保手续。会给你养老保险变动单，留着你以后到别地继续缴纳养老使用。

医保失业办停后没有给离职员工的手续

3. 补交社保需要离职证明么

不能

自动离职一般单位会停止交社保,也不能补交。辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续:

(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .

(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。

(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

4. 个人从单位离职,如何继续补交社保

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实际业务经办工作中，如因特殊原因单位未能及时办理职工社会保险登记的可补缴，补缴需提供职工与单位存在劳动关系的相关证明资料。

办理途径分为线上办事大厅和线下办事大厅两种，社保补缴时间不超过3个月时，单位可自主在线上办事大厅办理补缴；超过3个月，单位需到线下办事大厅办理补缴，提交补缴期间存在劳动关系的相关证明资料，即劳动合同、工资花名册、补缴申请、社会保险人员变动花名册等资料，经过审核后办理补缴。

5. 个人原因辞职后补社保

社保断缴影响到生活的方方面面，

那么，我们该如何把损失降到最低呢？

下面说说当下两种情况的处理：

1、企业开始遣散/倒闭，还要继续工作的朋友

如果企业准备裁员/倒闭，那就尽快找好下一家公司，

尽量提前和两家公司的人事沟通好，确认好时间再办理离职和入职，千万别随心所欲，

比如两家公司都是15号缴纳社保，

那么你就需要在上一家公司缴纳过保之后离职，

在下一家公司缴纳社保之前入职。

具体细节要和两家公司人事沟通好，

千万别想着休息半年再说，要是因此莫名其妙断缴社保只会得不偿失。

2、受疫情影响，暂且找不到工作的朋友

如果受疫情影响，暂时无法工作，

以试试下面两种方式：

1）社保代缴

如果是受疫情影响，暂时不想找/找不到下家，也可以找一些社保代理/朋友公司/原公司代缴几个月，

但是，一定程度上这是非常规劳动关系的一种缴费方法，

嗯，怎么说呢，目前法律没有将其界定为违法行为，

如果十分需要连续缴费时限，是目前比较无奈的选择。

2）灵活就业

灵活就业是以自己承担全部社会保险费用的方式，

参加职工基本养老保险和基本医疗保险，比企业职工参保要少三种，

不过，当生育保险并入医疗保险后，灵活就业人员也可以享受生育保险待遇了。

但是灵活就业有一定的办理门槛，尤其是非本地户籍，

以上海为例，非上海户籍办理灵活就业需要满足以下条件：

1）持有有效居住证。2）按相关部门规定办妥灵活就业信息登记的来沪人员。

符合上述条件，可以由本人前往所在地街镇社区事务受理服务中心就业服务窗口申请办理灵活就业，办理时需携带以下材料：

1）本人身份证原件及复印件2）有效期内的《上海市居住证》3）本人近期免冠证件照一张

以灵活就业方式缴纳社保的资格因地而异，

具体需咨询当地相关部门。

说在最后，

受疫情影响，经济和就业受到较大冲击，

但是社保关系到方方面面，能不断缴就不断缴。

在目前的情形下，作为普通人的你我，我们起码要保证今年有一份营生可做。

先拼命立住脚跟，再讨论发展的问题。

也许你会感慨“我有我的安排”，但，这个世界另有安排。

没办法，从目前形势来看，像是裸辞、创业，

可能都不会是今年的好选择，

如果真的不幸被裁了，或是公司倒了，希望这篇文章能给你帮助。

撑下去，朋友们。

6. 辞职后单位还给交社保,辞职要个人补

●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。

●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。

当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？

●《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

●《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。

也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：

（1）职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险

（2）离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用

……

（3）《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。

《中华人民共和国社会保险法》第四、六十，八十九条.

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条.

7. 是不是要离职证明才能办理个人缴纳社保

感谢邀请，真感谢楼主的提问。

楼主你好，不再去单位工作，自己是否可以买社保呢？这种情况当然是完全没有问题的，因为你不通过工作单位来缴纳个人社保也是完全可以的，我们这个时候是可以按照灵活就业的形式来缴纳个人社保，只不过就是按照灵活就业的形式，一方面你需要在自己的户籍所在地才能建立自己的社保账户，另一方面个人灵活就业的形式，缴纳社保是需要自主来全额承担所有的缴费比例的。

相对来说，在缴纳社保的过程中，自己所承担的费用会更高一些，因为企业在职职工它是企业单位和个人来共同承担社保缴费的，当我们把它转移成为灵活就业的形式，来参保交费之后自己需要承担全额的缴费，所以说缴纳的费用会更多一些。但是最终我们所享受到养老金的待遇，包括自己的累计缴费年限都是可以正常的累计计算的，这一点是没有任何的影响。

所以我们选择个人以灵活就业的方式参保，也是完全没有任何问题的。当然我们还可以选择这种以个体工商户灵活就业的形式来参考，假如说你离开工作单位以后自己做了个小生意，那么可以通过自己的工商营业执照也可以建立灵活就业的社保账户，那么这种灵活就业的社保和我们企业在职职工的社保是完全一致的，是没有区别的，将来如果找到新的工作单位，也可以将自己灵活就业的社保再转移到工作单位，继续参保也是不受任何影响的。

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8. 社保补缴需要离职证明吗

2022年有新规定

问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗?

不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。

根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗?

不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

问题三：单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗?

不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保。

问题四：社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗?

不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。

问题五：社保费多次断缴，影响养老金申领吗?

不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。

社保补缴这样办

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年，详情见各地官方规定)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。

二、延迟退休

如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。

当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

三、一次性付款

一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。

少部分人群，符合以下条件，还能一次性缴满：

1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;

3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保，取出钱来

这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。

不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工

作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。

9. 离职社保补缴证明怎么开

1、离职后，首先，带上离职证明，要到劳动局办理失业证，注册失业。

2、带上离职证明、失业证、社保手册，到当地人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保。

3、想继续找工作的，那么暂时不要办理社保，因为办理个人转接社保后，要按一次性缴纳一年社保，那么找到新工作，新单位就无法帮忙续接社保。