没单位的社保怎么办,单位没有了社保怎么交

1. 单位没有了社保怎么交

停薪留职多见于老牌国企，现实中有许多劳动者因私人原因或其他客观情况，经与用人单位协商， 要求在一定期限内保留双方劳动关系，停发劳动报酬，退出工作岗位，暂时停止双方之间的管理和被管理的人身关系的情况，这边情况便是俗称的停薪留职。因历史原因，这仲情况在老牌国企里非常多见，有许多停工留薪者要达到退休年龄了，发现跟其保留劳动关系的企业并没有缴纳社保，双方便因此发生争议，诉诸法律。

根据目前的司法实践，一般原则下，如果劳动者在停薪留职期间，未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议，劳动者虽在停工留薪期内与用人单位仍然保有劳动关系，但实际上没有给用人单位提供过劳务，也不接受用人单位的日常管理，那么，用人单位一般便无义务为劳动者缴纳该期间的社会保险费，劳动者缴纳社保的诉求，一般也不会得到仲裁机构的支持。

因此，劳动者再停薪留职之前，最好就社保缴纳的问题与用人单位达成一致，以免影响相关社保待遇的享受。

2. 单位没有了社保怎么交公积金

可以不在同一个单位交。

分析如下：

1、社保和公积金的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，社保是在人保部管理，所以可以不在同一单位缴纳。

2、但是社保和公积金一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。

3、社保和和公积金是按照收入比例交纳的，一般要同时交，要交在一起才符合法律规定。

3. 社保单位没有交怎么办

这个要看具体情况

第一：原单位离职后已找到新的工作，且新的用人单位开始给你缴纳社保，那么可以办理转移手续，然后在新单位续保，新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许后转入办理。且续保后之前缴纳的仍然有效。而且可以补缴，补缴的只能补缴近期三个月的社保。

第二：目前没有就业或目前属于个体工商户，属于灵活就业人员，需先联系之前的用人单位停掉社保，然后个人在当地社保局进行办理缴纳，如若用人单位没有停止社保，且处于欠费状态的话，联系用人单位未果的情况下可以到当地社保局或者劳动局咨询工作人员，了解处理解决办法。灵活就业人员社保只包含养老保险和医疗保险这两个险种。

第三：后期个人如果还需缴纳职工社保，也就是五险，可寻求正规的第三方机构进行代缴。

4. 单位社保没有交怎么办

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。

用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。

5. 交社保没有单位怎么办

如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。

如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6. 如果没有单位想交社保怎么办

　　个人也是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险的。　　具体步骤如下：　　1、有工作单位，单位不依法为个人缴纳社保，怎么办？　　一种办法，向劳动监察举报，或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。　　另一种办法，由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。　　灵活就业人员参保缴费有什么好处？一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员，养老保险一般从28个点降低到20个点，医疗保险从8—10个点降低至6—8个点，也就是说养老保险可以降低8个点，医疗保险可以降低2个点，当然，这是大部分省市的政策，也有个别地方有自己的政策规定。　　这么一来，个人缴费负担变低了。　　如果单位聪明一点，将个人缴费的20个点予以报销的话，那么实际上等于单位也为个人购买了养老保险，并且不会导致个人养老保险待遇降低，今后不用承担任何赔偿的责任。这比单位为个人购买养老保险划算得多。　　让个人购买社会保险，单位予以报销，这是一部分小企业采取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。　　2、没有工作单位，全部个人缴费。　　这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。　　如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。　　如果已参保过，那么直接续保，然后按灵活就业人员政策参保即可。　　比如，某人想在武汉市参保，但是他是黄冈的户口，按政策不能在武汉市参保。　　怎么办？　　可以采取变通办法，进入某个为职工正常参保缴费的单位，只要缴费一次，哪怕一个月都可以，这样就在武汉市取得了社保号，然后辞职以个人名义即灵活就业人员继续参保缴费即可。　　3、挂靠单位参保缴费。　　这种过去比较常见，尤其是机关事业单位养老保险。　　这种情形参保缴费，单位和个人应缴部分全部由个人缴纳，由所在单位挂靠代缴，要比按灵活就业人员政策缴费高。　　这种情形现在不划算，但仍有一部分人在使用。　　其实，完全可以转为灵活就业人员参保缴费，待遇也不会降低。　　

7. 单位没有交社保怎么办

我认为如果两个单位都没都没有交养老保险，如果自己条件允许的话，可以以个人名义自己交。经济紧张些的可以只交最低年限15年的，如果经济条件宽裕的可以多交年限，反正是你交的越多，以后领的退休金越多。

也有些人会觉得没有必要交，自己有钱不如存着，但是我觉得为了自己晚年有个保障，为了子女以后负担小一些，还是很有必要去交的。毕竟现在独生子女多，以后上有老下有小负担会很重，如果自己有一份退休金领，最起码儿女无需在经济负担太多。

8. 单位没有了社保怎么交农保

可以的。

1、城市职工养老保险，保障高，收费也更高。就简称为“职保”。

2、城市居民养老保险，交费低，保障也低，目前基本上分为每年交100元、200元、300元直至1000元共10个档次，就简称“城保”。

3、乡村农民养老保险，交费和待遇跟城保一相，就简称为“农保”。至于上述三种保险互相转换的。职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从职工养老保险转入新农保，待达到新农保的领取条件时，按照新农保办法计发相应待遇。但是需要知道，进行保险转移时只能转走养老保险中个人缴纳部分，不转统筹部分。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定：参保人员从职保转入新农保，其参加职保的缴费年限，可合并累加计算为新农保或城居保的缴费年限。参保人员从新农保或城居保转入职保，其参加新农保、城居保的缴费年限不折算为职保缴费年限。