政府对用人单位的社保补贴标准,单位社保有补贴吗

1. 单位社保有补贴吗

根据国家人力资源社会保障部和当地的社保中心的通知， 企业交社保国家是没有补贴的单位缴的社保都属于职工社保，单位承担20%，个人承担8%，都是每月有单位代扣代缴的！

2. 单位社保补贴领取条件

4050”人员社保补贴领取条件

1. 男满50周岁;

2. 女满40周岁;

3. 企业下岗失业人员中实现灵活就业的人员;

4. 持有《就业失业登记证》。

二、“4050”人员社保补贴申请所需材料

1、《就业失业登记证》原件和复印件;

2、灵活就业个人缴纳的养老保险、医疗保险凭证的原件(原件丢失的可凭社保经办机构开具的个人缴费证明);

3、身份证原件和复印件;

4、《工商营业执照》原件和复印件;

5、本人填写的相关表格。

3. 社保局对公司的补贴

按照官方的说法，叫做“就业困难人员”，且女性40岁以上，男性50岁以上。

凡是满足以上条件的灵活就业人员，如果是自己花钱缴纳社保的，就可以申请本文提到的“4050社保补贴政策”。

而接下来，大家关心的是，哪些人能够领到补贴款？

虽然这个政策叫“4050政策”，但其实很多人都能申领，而关于补贴对象，有以下6类常见情况：

1、大龄失业人员，也就是女性年满40周岁，男性年满50周岁的失业者。

2、具备劳动能力的残疾人士。

3、零就业家庭成员，也就是同一个家庭户口内，有2名或以上处于劳动年龄，且有劳动能力的失业人员。

4、享受低保待遇，且女性满35周岁，男性满45周岁的失业人员。

5、因为失去土地，转为城镇户口的农民。

6、毕业2年及以上，从未就业的大学毕业生。

以上条件，请各位朋友自觉对号入座。

下一个问题是，能领到多少补贴款呢？

这个其实每个地区的补贴金额都是不一样的，比如在广州，每个月能领600元，而长沙的标准是社保缴费额的60%，兰州的补贴是社保缴费额的三分之二。

所以想要知道自己所在城市的补贴金额，建议大家拨打当地社保局电话“12333”进行咨询。

4050补贴一般申领年限是三年，而如果距离退休年龄不到5年，那么这笔补贴款就可以一直领到退休为止。

那么，该怎么才能领到这笔钱呢？主要有以下三个方面：

1、按时自费缴纳社保

4050社保补贴是按照先交后补的原则进行发放的，也就是说在领钱之前，先要按照一般灵活就业人员的标准，进行社保缴纳，之后再去申请补贴。

2、进行灵活就业困难人员身份认定

也就是证明自己属于就业困难人员的范畴，一般来讲需要社区出具证明，而这种认定，只要做一次就可以了。

认定所需材料包括：

本人户口簿原件及复印件；

本人身份证原件及复印件；

2张2寸彩照；

《就业困难人员申请认定审批表》；

《灵活就业证明》，

以上材料记不住的，可以收藏本文随时查看。

3、补贴期间内，按规定进行申领

怎么叫按规定进行申领呢？首先满足了以上文中这些条件，就叫按规定了，但是，需要注意的是，4050社保补贴一定要每年申请才可以的，否则，头一年申领了，第二年没去申领，就会失效，不会有人主动给你发钱的。

大部分地区的申请时间都是每年的年底到年初，也就是最近这段时间，所以看完本文，满足条件，且需要申领的朋友，赶紧去社保局问问，以免错过申请期。

申请的时候，需要用到以下材料，大家提前准备妥当，以免反复跑路。

身份证原件和复印件；

社保卡原件和复印件；

《就业失业登记证》原件以及社保缴费单据原件和复印件。

最后，以下人群是不能申请4050社保补贴的：

1、已经领取失业金及失业补助金的人，

2、在全国工商系统中有工商注册登记信息的人，

3、已办理退休或者达到法定退休年龄的人，

4、全国失信人员名单中的人。

以上就是对于“4050社保补贴政策”的全部解读，欢迎大家收藏以便不时之需，随手转发一下，也让更多有相关需求的朋友了解。

4. 单位社保有补贴吗多少钱

你好！给职工缴纳社保是单位应尽的社会责任，目前社保局未有补贴政策，每个市区只有限额企业，可以领取大学毕业生社保补贴（季度发放）。

公司不为职工参加社会保险就是违法的。而且你个人缴费缴不了工伤保险、生育保险和失业保险。

5. 社保有补贴吗?

意思是说你购买啦社保，到你退休年龄的时候，国家会给你发放养老保险

社保补贴全称又叫做社会保险补贴，是为了鼓励用人单位招用就业困难人员，支持就业困难人员自谋职业、自主创业或者灵活就业，而对他们缴纳社保实施的一定补贴，以求减轻企业和个人的社保负担。

6. 单位社保有补贴吗怎么查

一、可以问下公司人事部门，如果缴纳的话会有医保卡或者社保卡的。

二、也可以咨询社保局，登录社保局网站，输入自己的身份信息查询，社保要交了两个月后，才能查的。

三、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+3块钱的大病统筹缴纳。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。

职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

如中国的公费医疗、劳保医疗。

中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。

7. 单位社保补贴政策

没有这种补贴。

员工入职一个月内，公司需要为员工缴纳社会保险，也就是需要缴纳医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险。公司需要交一部分钱，个人需要交一部分钱。个人该交的钱由公司在每个月的工资中代缴代扣。员工个人是需要往外掏钱的，公司不会给补贴。

8. 国家给单位社保补贴

第一，按法律规定索要经济补偿金和申请失业保险待遇。

一般来说，失业下岗都是单位出于各种原因和目的解除劳动合同的，《劳动合同法》中有规定，符合相关条件的用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准是每工作满一年支付一个月工资，也能够有效对失业职工的生活提供短期的保障。

如果是用人单位没有按照劳动合同法的情形解除劳动合同，单位还应当支付经济补偿金两倍的赔偿金，所以大家没事可以研究研究《劳动合同法》。

另外，只要我们失业保险缴费满一年，被用人单位解除劳动合同以后，都可以领取失业保险金待遇。失业金的标准目前已经提升到90%的最低工资水平，领取失业金期间国家还会代缴基本医疗保险。领取失业金的时间最长是24个月，也能够有效保障下岗失业职工的基本生活。

第二，提升就业潜力，努力实现就业。现在的社会有劳动能力而不实现就业，国家并没有太多的保障。低保只是针对特别困难的家庭实施的，有就业能力、但没有实现就业的人不能纳入低保。

就业难是一回事，但是劳动者也应当积极提升就业技能，或者降低就业预期，总能找到一份工作的。在就业方面必须要实事求是，不能心比天高。如果有本事，是金子总会发光的。就业以后也可以再跳槽，或者自我创业。

第三，利用国家促进就业和创业优惠政策。国家确实也制定了一系列的优惠政策，帮助下岗职工再就业或者创业，比如说一次性创业补贴、公益性岗位安置、免费职业技能培训等等。

另外，国家还对就业困难人员参保制定了社保补贴政策。用人单位招用就业困难人员，国家会给予不超过36个月的社保补贴。社保补贴一般是将单位负担的养老、医疗、工伤保险部分全部补贴掉。如果是灵活就业人员自己参保的话，一般可以享受50%~66%的个人缴费负担部分补贴。也大大减轻了参保负担，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。

第四，依靠家庭和朋友。这种情况可就没有办法了，如果是自己过去广有积蓄，家庭财产带来的收入可以保障生活费的话，也是可以的。另外，像女性没有工作，在家从事家务劳动，照顾子女和老人，也是大家可以理解的事情。

其实，养老保险对女性尤为重要。女性的退休年龄目前普遍是50岁或者55岁，而她们的人均预期寿命已经超过了80岁。退休以后养老金年年增长，因此还是非常划算的事情。所以，只要家庭有条件，一定要参加养老保险。

9. 单位社保补贴是什么意思

人社资助全称又叫社会保险补助，是国家劳动保障部门、财政部门等多部门联合为就业困难人员或雇佣该部分人群的企业提供的社保缴纳补助费用。

商贸企业、服务型企业招用持再就业优惠证人员，符合通知规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。

10. 单位工资中含有社保补贴违法吗

社保补贴,即社会保险补贴.用于非全日制、临时性和弹性工作等就业方式的灵活就业人员，参加基本养老保险和基本医疗保险将享受社会保险补贴.

补贴标准和计算方法，补贴标准参照职工基本养老保险、基本医疗保险用人单位缴纳部分的40％的比例发放，补贴时间不超过3年。

灵活就业人员必须满足两个条件：第一，没有和就业主体产生劳动合同关系；第二，没有办理营业执照的个体劳动者。主要包括钟点工、保姆、从事社区修鞋、临时摊贩、陪护工等。

三年的补贴基本上相当于你少交一年的社保。