2022~2023怀化生育保险津贴报销标准及条件

2019年怀化生育保险报销条件

按照规定，用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。

2019年怀化生育保险报销材料

1、参保单位填写《杭州省职工生育保险费用支付申报表》(一式两份)，并加盖单位公章。

2、生殖健康服务证的申报户口联(复印件)，发证单位盖章不清晰的复印件，需随带原件。

3、婴儿出生医学证明(复印件)。

4、分娩时的住院医疗发票(复印件)。

5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)。

6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件)。

2019年怀化生育保险报销流程

1、申请人提出申请;

2、工伤生育待遇结算窗口经办人受理，并即时审核;

3、核定待遇;

4、次月支付待遇。

2019年怀化生育保险报销多少钱

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

3、一次性生育补贴

原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。

一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

4、职工产假津贴

生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

5、计划生育手术费