五险一金的缴费比例多少？五险一金可以中断吗

　　一、五险一金的缴费比例多少?

　　各地缴纳比例不一样。

　　(一)养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　(二)医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元。

　　(三)失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

　　(四)工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　(五)生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

　　(六)公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　二、五险一金可以中断吗?

　　(一)养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多啦。办理转移手续 在老单位打出转移单，交给新单位继续缴上就行。

　　(二)失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领 不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金 。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 (工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位)办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　(三)医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000 元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500 的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。