社保苏州异地生育,苏州社保生育险

1. 苏州社保生育险

苏州生育保险如何办理，需要准备哪些材料，下面以个人为例进行介绍。

办理地点

所在街道或社区计生部门。

办理对象

符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的。

如何办理

1、苏州市户籍的园区公积金参保女职工怀孕后拟生育第一个孩子的，凭男女双方的《身份证》、《户口簿》、《结婚证》、单位《职工婚育证明》或婚姻生育情况声明，到女方单位所在的园区各镇(社区),经审核确认后办理《生育状况证明》和《生育保险联系单》。

2、非苏州市户籍的园区公积金参保女职工怀孕后拟生育第一个孩子的，凭男女双方的《身份证》、《结婚证》、全国《流动人口婚育证明》或其户籍地乡镇人民政府、街道办事处人口和计划生育部门出具的婚育状况证明、单位《职工婚育证明》或婚姻生育情况声明，到女方单位所在的园区各镇(社区),经审核确认后办理《生育状况证明》和《生育保险联系单》。

3、园区公积金参保女职工凭《生育保险联系单》，到园区公积金中心按照有关规定报销生育费用，享受生育营养补贴和围产期保健补贴。(详见园区公积金网站)

4、夫妻为婴儿申报户口时，应向公安部门出示《生育状况证明》。苏州生育保险个人如何办理?首先，男女双方需携带身份证、结婚证、生育证等到计生办或相关机构进行申请。其次，机构进行审核，通过后办理相关证明和表单。最后再缴费即可完成办理。

2. 苏州社保生育险报销流程

1、男方需填写和提供《生育保险待遇审批表》一式两份。 

2、男方还需要提供身份证、住院费的原始发票、出院证明、生育指标、婴儿出生证、结婚证和个人银行账户信息。

 3、最后到男方社保关系所在地的市、区社保机构办理领取一次性生育补贴手续。

3. 苏州社保生育险查询

生育津贴查询方法：1、通过单位查询; 2、在苏州社保官网查询; 3、电话拨打12333查询；4、直接到社保局线下问询 。　

政策规定，女职工生育期间，用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴，如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人。生育保险中生育津贴实际是产假工资。

4. 苏州社保生育险男的可以领多少

　　男职工生育保险是有用。　　《社会保险法》中规定：只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。　　男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。　　男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。　　男职工个人不缴纳生育保险，国家规定由用人单位来缴纳。

5. 苏州社保生育险多久可以报销

灵活就业医保生孩子没法报销。终究灵活就业社保一般只规定参保人员缴纳社会养老保险和医保，不缴纳生育险，因此生孩子的情况下当然也就并没有生育险可以用于报销。

自然，虽然灵活就业医保没法报销生育费用，但由于参保人员或是缴纳有医保，因此生孩子住院期间的一些医疗费或是可以用医疗保险报销一部分的。自然假如医保是处在断交情况，那样参保人是没法正常的享有生育医疗费用的报销的。

尽管有说生育险即将跟职工医保合拼参保缴费，可是许多地域实际上都还没宣布出去，所以说针对绝大多数自由职业者看来，那样它只能去单独的参与职工医保，而不可以参与生育险，因此最后没法享有到生宝宝期内的报销工资待遇。

假如生孩子想得到报销工资待遇，那么就必须缴纳企业职工社保才可以，此外要持续缴纳6个月或是1年才可以报销。

6. 苏州社保生育险能报多少钱

交满1年才可以报销，夫妻两只能一个人申请，一般都是女方申请，如女方没有单位，失业回者下岗由男方报是50%，女方报顺产是全额，剖腹只按顺产标准报，多的钱不报，其他额外服务也不报，钱都是打到单位帐上，在由单位转交给个人

7. 苏州社保生育险报销标准

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

报销所需材料

夫妻双方身份证、户口本、结婚证(原件及复印件)职工婚育证明、女方外地的话需要回户籍地街道办理流动人口婚育证明。

报销流程

1.男女双方到公司开具职工婚育证明，样本可从网上下载

2.携带着上述资料，到所在的街道或社区开具生育状况证明联系单和生育保险联系单;

3.在定点医疗机构生孩子时，带好医保卡和生育保险联系单，由医生填写手续费用告知单，本人必须要签字确认的。生产分娩费用自费的部分由现金支付，其它符合规定的费用由社保中心与医院结付。

4.产后6个月内，持医保卡、身份证、出院小结、小孩的出生医学证明到社保局办理生育营养补贴与围产保健补贴申领手续，领取报销费用。

一次性营养补助和检查补贴直接划拨个人

从5月1日起，一次性生育营养补助与一次性产前检查补贴，由社保经办机构通过社会保障卡金融功能，直接支付给参保职工。生育津贴由社保经办机构直接拨付至用人单位，由用人单位按规定支付给职工本人，用人单位不得截留;若该职工产假或者休假前工资的标准高于发放的生育津贴数额的，差额部分应由用人单位补足。

“原来的话，这部分费用是要在生育后6个月内到社保经办机构去申领的，现在的话，生育后次月就能通过社保卡金融功能支付给参保人”。

8. 苏州社保生育险电话

苏州新区社保基金管理中心地址：地址：苏州市狮山路22号人才大厦3楼邮编：215011咨询电话：

0512-

9. 苏州社保生育险要交多久能用

苏州社保里面有生育险的。

苏州生育保险情况如下：

1.同时具备下列条件的参保女职工生育或因病理原因流产的，可按规定享受相应生育保险待遇：

⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

⑵生育或流产时，用人单位参加生育保险并已为其正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴或中断缴费，下同)满10个月以上。

10. 苏州社保生育险可以取消吗

苏州交十个月h时间可以拿生育险。

根据《江苏省职工生育保险规定》第十四条：职工所在用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的，职工按照国家规定享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家和省规定享受生育的医疗费用待遇。