北京社保更改社保基数,北京社保更改社保基数怎么办理

1. 北京社保更改社保基数怎么办理

换工作以后，新员工按照入职当月的工资总额作为社保基数，从入职第二年起，按照上一年应发工资的月平均工资作为社保基数。

目前，社保缴费基数档次为60%——300%，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60%——300%之间的，按实际收入申报。值得一提的是，很多企业都是按照社保缴费基数最低档次，也就是60%来缴纳的。

2. 北京社保基数调整操作流程

登录人力资源与社会保障官网，选择单位登录，在界面右侧中上方找到五险一金申报模块，点击进入，导出本单位人员信息，将职工的社会保险基数和养老保险基数填入后再导入回去，点击申报就可以了。请尽快申报，在7月25日前。

3. 北京社保基数怎么修改

在e窗通平台上申报即可

4. 北京社保基数修改怎么操作

e窗通上操作社保基数

5. 北京社保更改社保基数怎么办理的

　　员工缴费基数变更无审批数量限制，申请方式为直接向社保中心申请。　　申请材料　　单位工资表复印件（需有员工签字，单位盖章）。　　申请表格　　《北京市社会保险缴费工资申报表》，一式两份。　　行政审批程序　　（一）对外公布给申请人的流程　　第一步：单位经办人持申报材料和表格提出申请；　　第二步：经办机构签收留底并返单位一份材料。　　（二）内部审批流程　　1、窗口审核企业职工社会保险参保缴费基数变更材料；　　2、审核之后进行材料处理。

6. 北京社保基数可以修改吗

社保缴纳基数可以每个月变换一次！企业职工月缴费基数是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的。职工的工资总额，包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不扣除社保、公积金个人部分和个人所得税。

企业职工的缴费基数，必须在各地公布的缴费基数上下限之间。社保缴费基数一般是当地上年度社会平均工资的60%-300%，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。以北京为例，2020年北京社保缴费基数上限是26541元，下限是3613元。

如果职工工资低于60%最低缴费基数，那么必须按照60%缴纳；如果职工工资高于300%最高缴费基数，也只能按照300%缴纳。