社保补收是补缴,社保补收和补缴
1. 社保补收和补缴
社保补充和补缴的区别
社保补收充和补缴是存在本质的区别的，因为社保是根据国家调整的基数由单位和个人共同缴纳的，所以有时候国家在调整基数以后很有可能会对之间几个月所缴纳的社保费用进行补充，补充的额度额正好是基数调整的那部分。补缴则完全不同，有时候因为单位资金问题或者个人临时的工作调动会导致社保出现断缴的情况，所以在资金充足或者工作稳定的时候就需要对之前断缴部分的社保金额进行补充缴纳，也就是社保补缴，但是社保补缴断缴的时间一般不建议超过三个月，如果真的有特殊情况需要延期，就要向社保单位申请延期。
2. 社保的补缴
一、2022养老保险能补交吗
1、城乡居民养老保险
城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。
2、城镇职工养老保险
城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的，但自从2018年1月1日起，就取消了职工基本养老保险一次性补交政策。
不过你在职期间，如果是企业没有给你缴纳养老保险的话，因为这不是职工个人的责任，所以在这种情况下是可以补交的。你可以向原单位提出申请，请单位帮你补办，然后再根据个人情况到当地社保经办机构去选择适合自己的缴纳档次缴纳社保费。
二、2022补缴社保新政策
以个人名义参保的，如果医保社保补缴不进行，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴；
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
3、劳动合同、工资发放明细表等:；
4、其他相关材料。
三、2022年社保补缴要怎么补
1、自行办理：对于那些自由职业的人员，简单的说就是那些没有工作单位的人，他们就是能够运用灵活就业的方式来进行参保的，这个就是需要你去你自己的户籍所在地的社保部门，去办理这些手续去了。
2、单位加纳：如果说是单位的职工，在2019年的时候想要补交社保，这个怎么补呢？这个就是可以参照2019年职工补交社保的新政策了，就是说职工个用人跟单位解除了劳动关系，或者是终止了劳动关系，就以个人身份参保就行了。
3. 补缴社保的
事实上，早在2016年，人社部和财政部就发布了一份通知，禁止在规定范围之外进行一次性补缴。然后开始规范各地区社保补缴范围，如广东就开始规范养老保险参保缴费的问题，对于已经退休的未参保人员不允许一次性补缴养老保险，而个体经商户和灵活就业人员参保后中断缴费的，不得补缴，并且还会取消一次性补缴养老保险费。
企业职工在到达法定退休年龄后，如果缴费年限没满最低年限15年，也不允许一次性补缴。但是，如果由于企业原因造成的社保断缴、停缴等情况，在员工申请后，其相应的企业需要为其补缴企业原因造成的断缴部分社保。
在规范社保补缴后的地区，到达退休年龄后，社保缴费未满15年并非完全不可领取养老金。通常发生这种情况，可以选择继续缴纳，何时缴满15年才能领取养老金，但是在继续缴纳5年后依旧没满15年的最低缴费年限，就可以一次性补缴剩余部分，也就相当于缴费年限未满最低年限的情况下，想要正常按月领取养老金，就需要在退休之后继续缴纳社保费用，直到5年后缴满15年，才能领取养老金。
此外，如果你缴纳的是职工基本养老保险，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会保险。但是这种情况会降低养老金待遇，并不建议这样做。
根据现行的规定，如果你在退休前还有很多年才能缴满15年的话，你可以选择继续缴纳。这时候虽然年龄上已经退休了，但是因为没能缴够15年养老保险，所以不能正常领取养老金。
如果你在一段时间内（有些地区是60个月）依旧不够15年，那就可以一次性补齐了，这是对于退休时社保年限相差比较大的居民。一般来说，退休时所差的年限不多的话，当时就能够补齐，但是需要缴纳一笔滞纳费。
4. 什么叫补缴社保
1、一次性补缴参保人员的补缴年限统一为15年，从办理补缴之月起往前推算确定。
2、其中，军队复原退伍人员7月1日前的军龄不再缴费(作为视同缴费年限)，军龄不满15年的，最长补缴至满15年，军龄超过15年的，据实计算。
3、对已参加城镇企业职工基本养老保险并达到退休年龄(男年满60周岁，女年满55周岁)的参保人员，如缴费年限不足15年，符合补缴条件的，可补缴至满15年办理退休手续，补缴年限从初始参保时往前推算确定。对符合补缴条件但未达到退休年龄的参保人员，可正常缴费至退休年龄时一次性补足15年缴费年限，也可以先计算正常缴费至退休年龄时不足15年的补缴年限，一次性补缴后再正常缴费至退休年龄。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
5. 补缴社保补缴的那几项
1.
找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。
2.
自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。
也可以通过挂靠单位缴纳社保。
2、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带：职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等及其他相关材料。到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴
6. 社保补收和补缴有区别吗
社保补交和补缴是存在本质的区别的，因为社保是根据国家调整的基数由单位和个人共同缴纳的，所以有时候国家在调整基数以后很有可能会对之间几个月所缴纳的社保费用进行补交，补交的额度额正好是基数调整的那部分。
补缴则完全不同，有时候因为单位资金问题或者个人临时的工作调动会导致社保出现断缴的情况，所以在资金充足或者工作稳定的时候就需要对之前断缴部分的社保金额进行补充缴纳，也就是社保补缴，但是社保补缴断缴的时间一般不建议超过三个月，如果真的有特殊情况需要延期，就要向社保单位申请延期。
7. 社保补缴都补缴哪些
2022年有新规定
问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗?
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。
根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。
问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗?
不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
问题三：单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗?
不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保。
问题四：社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗?
不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。
问题五：社保费多次断缴，影响养老金申领吗?
不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。
社保补缴这样办
一、按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年，详情见各地官方规定)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
少部分人群，符合以下条件，还能一次性缴满：
1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;
3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工
作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
8. 社保补收和补缴一样吗
社保显示补缴可能会有以下原因：
1、单位已经完成缴费，但是分账需要一定时间，在分账为完成的情况下，个人社保缴费可能会显示补缴。
2、单位未按要求缴费，网上查询的为个人社保缴费情况，在单位未按要求缴费的情况下，可能会显示补缴。
为了不应该个人社保参保以及待遇的享受，建议大家在遇到社保查询异常情况时，及时联系单位社保负责人或者社保部门进行处理。
9. 社保补收和补缴冲突吗
领取了失业补助金能补交社保吗？
社保补交肯定是不行的，应该在领取失业金的同时，每一个月自己还需要缴纳社保和医保，失业金和这两种保险不冲突，每月都应该完成领取失业金和社保继续缴费的情况，现在社保政策是连续缴费，不能补缴社保费的哈
10. 社保补收和正常应缴
社保显示补缴意思是社保没有正常缴纳而是补缴。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
11. 社保补收和补缴的区别
在“缴费类型”一栏中显示为“补收（正常）”的，一般有两种情形：
一，用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收；
二，用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。
一般情况下，用人单位“欠费”的，社保扣款失败，则会影响职工社保的有效性，比如，职工看病时，刷不了社保卡，不能享受由社保基金提供的医疗社会保险相关优惠待遇。
对这种情况，职工可要求用人单位按时足额缴交职工社保，用人单位依然不缴交的，职工有权向当地社保局申诉，要求社保局对用人单位进行强制征收。