2022年东莞临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿？

　　东莞临时工工伤没有劳动合同怎么赔偿下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　临时工工伤没有劳动合同，员工可以要求用人单位依照《工伤保险条例》中工伤待遇标准进行赔偿。

　　我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

　　工伤认定材料：

　　工伤认定申请表；

　　与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料；

　　医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况