苏州社保个人,苏州社保个人和公司各交多少
1. 苏州社保个人和公司各交多少
2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险（含生育保险）、失业保险，工伤保险微费基数参照执行。
灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二挡，灵活就业人员参加职工医疗保险的冋缴费基数职调内3800元。
2. 苏州社保公司个人缴存多少
法律分析：五险一金的缴费比例如下：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险和失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
3. 苏州社保个人和公司各交多少2022
2021年苏州根据上一年的平均公司水平调整了社保缴费基数，从7月开始到2022年6月30日内，社保缴费基数的最低标准从3368上调高至3800元/月，最高标准从19335上调高至20586元/月。
以最低缴纳基数3800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1344.5元，其中个人需缴纳404元。
4. 苏州社保个人和公司各交多少钱一个月
五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：
调整园区社会保险(公积金)缴费比例：
甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。由此可见，五险一金的调整比例每年都在改变且正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量
5. 2022年苏州社保个人和公司各交多少
江苏调整2022年度社保缴费基数2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行;职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行具体执行时间由各设区市确定。
一、2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行
6. 苏州社保个人和公司各交多少年
在苏州缴社保缴满15年后，不再工作了。以后可以领取退休金。到60岁时可以领取退休金，手续如下，到苏州领取。 苏州退休办理程序： （1）个人申请：距离退休年月提前两个月申请； （2）窗口受理：就管中心代办退休手续，审批通过的，于退休时间次月通过邮局免费邮寄退休证上门；不通过的，告知退休人员不通过原因。 （3）退休证发放：邮政免费邮寄到家，退休人员在家签收。特殊情况请于个人申请时告知。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
7. 苏州社保个人和公司各交多少比例
可能大家也发现了，每年的社保缴费基数都是会进行调整的，其实社平均工资提升，我们的收入升高，自然社保缴费基数也会对应的提升。苏州园区2021年社保缴费基数调整已经完成，如果我们要缴纳社保费用，也要特别注意一下今年的社保缴费基数是如何规定的。下面就来详细为大家介绍一下。
苏州园区每年社保缴费基数是如何规定的？
苏州园区每年的社保缴费基数都是会调整的，除了20年受到疫情影响，执行的阶段性的社保减免政策，缴费基数没有调整外，其实每年都会按照上一年设平均工资的60%~300%来设定社保缴费基数的下限和上限。所以社平均工资只要是不同，那么每年的社保缴费基数也会有一定的调整。
苏州园区社保缴费基数是怎样规定的？
苏州园区2021年社保缴费基数调整主要是调整了上下限，2021年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。苏州园区和苏州的社保缴费基数上下限都是相同的，但是因为养老保险和医疗保险用人单位承担的比例不同，所以缴费额度上也会有一定的差异性。
苏州园区社保费用的计算了解到苏州园区2021年社保缴费基数调整，我们肯定还是要计算一下自己每个月的社保费用。如果是按照最低社保缴费基数来参保，每个月的五险费用最低为912.00元，公积金费用为608.00元。选择的缴费基数越高，社保费用也会越高，我们要按照对应的比例来计算费用。
8. 苏州社保个人和公司各交多少2021
在2021年1月份，社保费用是1193.90元，个人需要缴纳358.64元。
在2021年7月份，由于苏州昆山社保基数调整，按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1342.60元，其中职工个人部分需缴纳404.00元。
总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，苏州昆山单位缴费部分增加103.34元，个人缴费部分增加45.36元，总计增加148.7元！
9. 苏州社保个人和公司各交多少钱
缴纳基数4250元，社保费用是1404.25元，其中公司部分需要缴纳的费用共952元，职工个人部分需要缴纳452.25元。社保有五险，分别是城镇职工养老、城镇职工医保、城镇职工失业保险、城镇职工工伤保险。
10. 苏州社保个人交多少公司交多少
2280元/月
一、2021年苏州社保缴费标准
因为每年社平均工资在改变，所以社保缴费基数也会调整。社保缴费基数是按照上一年度社平均工资的60%-300%设定的。
2021年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。
苏州2021年社保缴费比例：
养老保险用人单位承担16%，个人承担8%；医疗保险用人单位承担7%，个人承担2%；失业保险用人单位和个人分别承担0.5%；生育保险用人单位承担0.8%，工伤保险用人单位承担0.45%，个人不需要承担这两项保险费用。
二、每月最低需要多少钱？
按照2021年苏州社保最低缴费标准来参保。而职工社保本身缴费比例就是固定的，所以要计算社保费用只需要按照最低缴费基数3368元来计算即可，这样每个月社保费用只需要1190.53元。
暂时个人参保社保只需要按照最低缴费基数来参保即可，通过社保代缴公司来代缴社保，也同样可以自选缴费基数。
11. 苏州社保个人和公司各交多少缴费图
社保是我们日常生活中不可缺少的社会保障，在职人员可以通过公司进行缴纳，没有工作单位就没有办法直接缴纳职工社保，所以如果我们想要缴纳社保，也需要注意好自己的社保参保方式。那么2021年苏州社保缴费标准：每月最低需要多少钱？
一、2021年苏州社保缴费标准
因为每年社平均工资在改变，所以社保缴费基数也会调整。社保缴费基数是按照上一年度社平均工资的60%-300%设定的。
2021年7月开始，社保缴费基数上限调整为20586，下限为3800，公积金缴纳基数上限调整为28400，下限同社保下限3800。
苏州2021年社保缴费比例：
养老保险用人单位承担16%，个人承担8%；
医疗保险用人单位承担7%，个人承担2%；
失业保险用人单位和个人分别承担0.5%；
生育保险用人单位承担0.8%，
工伤保险用人单位承担0.45%，个人不需要承担这两项保险费用。
二、每月最低需要多少钱？
按照2021年苏州社保最低缴费标准来参保。而职工社保本身缴费比例就是固定的，所以要计算社保费用只需要按照最低缴费基数3368元来计算即可，这样每个月社保费用只需要1190.53元。
暂时个人参保社保只需要按照最低缴费基数来参保即可，通过社保代缴公司来代缴社保，也同样可以自选缴费基数。