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申报社保的时候有补充医疗保险,申报社保的时候有补充医疗保险吗

2024-07-16 11:24:24

1. 申报社保的时候有补充医疗保险吗

1、 按有关规定提供真实完整的资料和单据,向补充医疗保险处申请报销;   2、 查询有基金征集处提供的各种保险参保及缴费信息;   3、 补充医疗处受理验收申报资料,并随机分发给审核人员;   4、 审核人员对医疗费用清单进行逐一审核,出具审核结果并签名;   5、 专人复核后将审核资料录入计算机,核实报销金额并打印单据并签名;   6、 处长或处长授权专人审核费用支付单据并签名;   7、 基金管理处当日内办理支付手续。   补充医疗保险报销需提供资料:   补一、补二、补三报销资料:   1、职工补充医疗保险单(办法〈一〉、〈二〉、〈三〉);   2、出院证明(或出院诊断书);   3、住院医疗费统筹支付结算表和住院费用结算收据;   4、费用明细清单(含:乙类贵重药品、特殊检查、特殊治疗、特殊手术申请、审批表等);   5、身份证(本人及代办人)原件及复印件;   补四(门诊补充医疗保险)报销资料:   1、凭门诊定点医院的原始资料;   2、门诊补充医疗保险收拨记录卡;   3、门诊补充医疗保险专用病历、处方;   4、门诊药品费用收据;   5、门诊药品费用清单;身份证。

2. 补充医疗是社保吗

补充医疗保险的话一般都是投保在商业保险公司的。

投保不投保要看你的年纪和身体状况还有经济实力,一般补充医疗一年也就几百块钱。如果你还年轻,身体比较好,光社保也就可以了。如果你年纪过了35岁,或者身体不太好,保补充医疗业是很好的

3. 补充医疗保险是怎么回事

城向居民补充医疗是指参加基本医疗保险后,通过另外交纳一定标准的医疗保险费以提高报销最高限额的医疗保险办法。目的是为了减轻大病患者的医疗费用负担,只有参加了基本医疗保险的才能参加基本医疗保险。

4. 补充医疗必须在社保后报销吗

灵活就业医保补充医疗保险其实就是填补医保,实际上也就是为了更好地进一步确保灵活就业工作人员这一工作人群的社保利益,也是我国根据不一样的灵活就业工作人员发布不一样的个人社保政策优惠。

灵活就业医保补充医疗保险医院门诊能报销费用的,灵活就业工作人员参与的医保,事实上便是城乡居民医保,享有工资待遇也是城区职工医保一样的

5. 补充医疗保险能报什么

补充医疗保险就是传说中的商业补充医疗保险。报销原则同当地基本医疗保险是一致的:药品范围、医院范围、理赔事项都一样。社保是有起付线和报销比例的,那么有两部分钱社保是报不了的,一是起付线一下的钱。二是社保报销之后的剩余部分,那么商业补充保险就是针对这部分社保报不了的费用来进行报销。也就是说让你的起付线低了,报销比例高了,一句话“可以报销的费用多了!”

6. 如何上补充医疗保险

1)职工提交相关材料,如身份证、户口本原件及复印件,两寸免冠照2张,以及参加医保情况的证明。

(2)录入单位及个人信息,根据各项指标依据录入的信息必须如实;录入完成后打印单位的信息表和个人情况登记表;

(3)填写个人信息表并签字,确认无误后经过单位经办人签字;

(4)信息的报盘,根据录入单位的职员做增员并且打印文件,并且导出数据;

(5)将填好的《企业补充医疗保险实施办法》以及单位具体补充医疗保险的实施办法进行盖章;对于信息表、个人情况登记表和增员表加盖公章并上报材料。

三、办理补充医疗保险注意事项

(1)职工不能自己办理补充医疗保险,必须由用人单位为职工办理;

(2)职工的基本医疗保险办理后才可以办理补充医疗保险,不然是办理不了的;

用人单位为职工办理补充医疗保险是一件双赢的事情,提高了职工的福利,同时也是单位的用人更加放心,有助于提高单位内部职工的凝聚力,虽然补充医疗保险的办理国家并没有强制性要求,但是办理后也是利于用人单位的发展的

7. 补充医保属于社保吗

前段时间看到了这样一条新闻《住院72天,卖了2套房,花费130万,我妈还是去了》,首先是感到惋惜,在疾病面前,生命真的很脆弱。而2套房130万的治疗费,更是让很多人无能为力。

因病致贫的事情每天都在我们身边发生着,虽然我们并不能预知疾病,但是我们却可以提前预防因病致贫的情况发生在我们身上。

今天小师妹就来跟大家说说大病医保、医疗险和重疾险:

1 大病医保

大病医保又叫作大病医疗统筹,属于基本医疗保险的补充形式,目的是解决群众反映强烈的"因病致贫、因病返贫"问题,使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。

大病医保采取“互助互济,风险共担;保证基本医疗,克服浪费;国家、企业、个人三者合理负担。”的原则,实行基金制度。

其保障范围为医疗费用,根据所保障区域内的合理费用,按照不低于50%的比例进行报销。

一年不超过100元的保费对比最高多达30万元的保额,一年只花两顿饭的钱就能等到一份保障,性价比真的很高,缺点也比较明显,许多重大疾病的用药以及医疗设备都不属于医保范围,实际能报销的费用相对有限,因此还是建议在参保大病医保外,购买一定的商业医疗险。

2 医疗险

医疗险大致分为三个档次,入门医疗、中端医疗、高端医疗。除了保额有区别外,中端医疗加入了社保外药物,高端医疗加入直付(医院直接和保险公司结账,无需自己垫付)、私立医院及其他服务。

我想从以下3个点简单的介绍下医疗险:

1.保障范围

医疗保险的适用范围是“合理且必须”的医疗费用,虽然大病小病都包含在内,但并不是所有的治疗费用都可以报销。

2.理赔方式

医疗险是补偿险种,需要提供医院的诊断和治疗费用证明,所以医疗险是花多少报销多少,保额无论100万还是500万,都是上限,几乎没有差别。

3.购买方式

医疗险的保障期限大多在1年,一年后合同自动终止,并且保费可能会根据上一年的赔付情况进行调整。所以,第二年缴费会存在一定的差异,如果不幸生了大病还会面临无法续保的问题。

TIPS

在购买医疗险时需注意以下4点:

1.报销范围:是否包含社保外用药及医疗;住院报销是全年不限还是最多180天。

2.免赔额:一般住院单次费用在3000-1万元左右,所以,过高的免赔额会使保障成为噱头。

3.赔付比例:通常情况下,应该是社保报销后部分80%-100%赔付,无社保的按60%赔付。

4.续保保证:第二年续保是否需要重新填写健康告知,是否需要再次等待期。

医疗险虽然保障范围大,赔付的保额也足,但是有一个缺陷,它只负责你的治疗费用,然而治疗费用之外的生活成本,就无能为力了。

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3 重疾险

一般罹患重疾之后,至少3年左右要失去工作能力,即便未来能再就业,也难以承受之前的工作强度,为了平稳过度,重疾险的作用就体现出来了。

作为对比,依然从这3点介绍下重疾险:

1.保障范围

重疾险是保障合同约定范围内的重大疾病所带来的风险,给予重疾险保险金的赔付,范围较医疗险较小,只适用于约定范围内的重大疾病。

2.理赔方式

重疾险又叫工作收入损失险,一次性给付,保额多少就给多少,真金白银,一分不少;钱的用途不限,治病养病,投资买房,爱怎么花怎么花。

3、购买方式

重疾险属于长期险,保费比较固定,所以在续期缴费时不会有任何增长。但重疾险的购买,应尽早购买会比较划算,以免年龄过大,出现保费倒挂的现象。

对比医疗险和重疾险,医疗险相对便宜,保障范围也大的多,但由于只能购买短期,一旦患病很难再续保。重疾险每年大几千的保费虽然较贵,但一旦患了大病,它将是最有力的保障。

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写在最后

这三种保险虽然有很多不同之处,但是他们都是以解决“因病致贫”为主要目的的,至于应该如何选择,小师妹还是希望大家能够从自身的经济条件和需求出发,选择合适自己的产品。

8. 社保可以补充申报吗

可以补的,如果公司不给办理,可以通过劳动仲裁,如果你还在单位不方便翻脸,可以在以后离开时申请仲裁补缴,要留着上班的证据,合同、工资发放等等。

9. 申报社保的时候有补充医疗保险吗怎么填

个人缴纳的医保是不能退的。

可以退保退费的情况:

1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);

2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息);

3、参保人出国定居(个人缴费部分及利息);

4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的(个人缴费部分及利息)。

退保所需资料:

1、养老保险手册;

2、身份证原件及复印件;

3、退保申请及相关证明材料。

退保办理程序:

以上资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表;

由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付,手续齐全,即时办理。承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。退个人账户人员范围。在职死亡;家住农村的参保人员;退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员;重复参保的人员。

10. 申报社保的时候有补充医疗保险吗怎么办

养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可. 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。


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