苏州工业园区甲类社保比例,苏州园区甲类社保缴费基数和比例
1. 苏州园区甲类社保缴费基数和比例
苏州2021五险一金比例是怎样的？养老保险单位21%，个人8%。医疗保险 单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
“五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
1、社保缴费比例
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
2、公积金缴存比例
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：
调整园区社会保险(公积金)缴费比例：
甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。
2. 苏州园区社保缴费基数和比例2021
据2021年7月江苏省社会保险缴费基数最新口径，园区社保和公积金缴费基数调整如下：
甲类综合保障计划：月缴费基数上限标准为28400元，月缴费基数下限标准为3800元。
乙类综合保障计划：月缴费基数上限标准为20586元，月缴费基数下限标准为3800元。
园区住房公积金：月缴存基数上限标准为28400元，月缴存基数下限标准为3800元。
以上标准从2021年7月1日起执行。
3. 苏州园区甲类社保缴费比例2020
甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为23700元、3125元，分别比去年上涨了1737元、323元；乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16842元、3125元。另外，住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为23700元、3125元，分别比去年上涨了1800元、323元。苏州工业园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。
4. 苏州园区甲类社保公积金缴纳比例
根据《省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》（苏政发〔2020〕45号）等文件规定，经研究决定，现就调整园区社会保险（公积金）有关政策通知如下：
一、收缩特殊补充账户和养老统筹账户入账比例
（一）从2021年9月1日起，甲类综合社会保障计划（以下简称甲类计划）的特殊补充账户入账比例从2%调整为0，养老统筹账户入账比例从11%调整为13%。
（二）从2021年10月1日起，甲类计划的养老补充账户从6%调整为0，养老个人账户入账比例从2%调整为8%。
二、调整社会保险（公积金）缴费方式
从2021年10月1日起，园区各类单位以职工个人上年月平均工资收入按年申报作为社会保险（公积金）的缴费工资基数；各类综合社会保障计划的社会保险和住房公积金分拆征缴。
三、调整基金借用方式和比例
从2021年10月1日起，仍在借用养老补充账户基金摊还购房贷款的甲类计划职工不再借用养老账户基金，调整为借用原公积金普通专户资金（包括但不限于个人原公积金普通专户结存额），每月借用金额为职工借用当月个人住房公积金缴费基数的6%；从2022年7月1日起，借用比例下调为3%；从2023年7月1日起，停止借用。
甲类计划职工在2021年10月1日后新申请动用公积金支付房款以及偿还购房贷款的，只能使用个人住房账户存储额以及原公积金普通专户存储额在留足本人基本养老保险应计存款额后的余额。
5. 苏州工业园区乙类社保缴费基数
一、社保缴费比例
1、乙类个人账户：
1）总比例：28.8%;单位：18.3%;个人10.5%;
2）个人账户：养老：8%;医疗3%;
3）统筹账户：养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。
2、甲类个人账户：
1）总比例：44.8%:;单位26.3%;个人18.5%;
2）个人账户：养老个人2%;养老补充6%;医疗3%住房16%;
3）统筹账户：特殊补充3.5%;养老9.5%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。
二、社保缴费基数
1、甲类综合社保计划月缴费基数上、下限标准分别为26400元、3368元;
2、乙类综合社保计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。
6. 苏州园区乙类社保基数
苏州园区社会保险缴纳说明一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。
7. 苏州园区社保缴纳比例是多少
苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按19335元执行，缴费工资下限按3368元执行。
二、苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
三、苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过19335元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。
【一金（公积金）】
执行时间：2020年7月起
缴存基数：
每月缴存基数最高26400元；
最低不得低于当地社保最低缴费基数
8. 苏州园区甲类社保缴费基数和比例表
现在分甲类和乙类，甲类个人19%，单位28% 乙类个人11%，单位20%这是调整后的比例，减少了个人的比例，增加了个人的实际收入