工伤认定的情形有哪些？什么情形应当认定为工伤？

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　患职业病的;

　　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。