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社保保大病吗,社保保大病吗?

2024-07-26 17:50:59

1. 社保保大病吗?

你好,大病救助基金是职工医保的内容。是对医保统筹基金最高限额报销完后,超出的部分进行报销的。大部分地区医保统筹基金最高报销上限是8万元,超出8万元的部分,按照一定比例分级分段报销。最高上限是18万。社保医保没有病种划分,只按医疗花费进行报销。

2. 社保 大病

不需要

去年的就不用补交,如果你去年交的,就是今年的

各地的医疗保险政策不一样,大病医疗保险一般个人是不需要交费的。一般都是每年年底交,下一年生效的,忘记交,第二年可以补缴,但是过3个月才生效,而且只是当年有效,一年一交的大病保险可以补交

3. 社保中有大病

咨询单位的社保专员,或者拨打社保局电话。大病可以申请社保中的大病险,花费的金额到了报销比例以后,就可以申请了。

4. 社保中有大病医保吗

职工大病保险指的是参加职工社保的人患大病发生高额医疗费用的情况下,经过职工医保补偿后需个人负担的医疗费用提供报销的保险。

职工大病保险是一种社会医疗互助,可以为职工提供大病医疗报销,极大的减轻了参保职工的医疗负担。

职工大病保险也可以理解为大病医疗费用的二次报销,参保人如果因大病住院治疗产生的医疗费用经过职工医保报销后,剩余的费用还可以给予二次报销,而且是分段有比例的报销。

5. 社保有没有大病保险

交20年社会保险有大病统筹的。

1.社会保险包括:养老、医疗、失业、工伤和生育保险。医疗保险中才包含大病统筹,与养老保险没有关系的。

2.医疗保险一般是不能中断的,如果中断超3个月,会作废,因此,必须缴费到退休。至于需要缴费多少年,按当地规定,一般男25年,女20年。

6. 社保里面大病保险

普通社保不包含大病保险。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

大病保险有两种:一、是你或者你的单位向商业保险公司购买的重疾产品;二、是某些地区、某些行业为参保者提供的疾病保险,属于补充医疗的一部分。社保职工提供一定额度的大病保险,由政府及单位和个人各自承担一部分保费,该保单由商业保险公司承保。

扩展资料:

医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

重大疾病险,是指由保险公司经办的以特定重大疾病,如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象,当被保人患有上述疾病时,由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。根据保费是否返还来划分,可分为消费型重大疾病保险和返还型重大疾病保险。

参考资料:

7. 社保局有大病保险吗

1.恶性肿瘤治疗:包括恶性肿瘤化学治疗(含内分泌特异抗肿瘤治疗)、恶性肿瘤放射治疗、同位素抗肿瘤治疗、介入抗肿瘤治疗以及中医药抗肿瘤治疗。

2.重症尿毒症门诊血透腹透治疗。

3.肾移植后的抗排异治疗。

4.精神类大病治疗:精神分裂症、抑郁症(中、重度)、躁狂症、强迫症、精神发育迟缓伴发精神障碍、癫痫伴发精神障碍、偏执性精神病。

需要注意的是,以下几种情况不在大病医保的报销范围内:

1.未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外);

2.患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的;因交通事故造成伤害的(推荐购买商业意外伤害保险);

3.因本人违法造成伤害的;

4.因责任事故引起食物中毒的;

5.因自杀导致治疗的(精神病发作除外);

6.因医疗事故造成伤害的;

7.按国家和本市规定医疗费用应当自理的(推荐购买商业补充医疗保险)。

二、大病医保报销比例

1.起付线:2万元。超过2万元,可经由大病医保报销。

2.起付线以上,大病医保报销比例为:

1)2万元—5万元:大病医保按照50%报销;

2)5万元—10万元:大病医保按照60%报销;

3)10万以上的:大病医保按照70%报销。

3.年度报销封顶线:30万。

三、大病医保报销流程

1.大病医保报销所需材料

1)参保人身份证;

2)参保人医保证或医保卡;

3)医疗费用结算清单原件及复印件。

2.大病医保报销流程

1)参保人员需携带上述材料前往当地定点医院医保科填写相关表格进行初审;

2)定点医院将初审合格参保居民信息报各城镇医疗保险经办机构审核;

3)最终审核合格的参保居民由各城镇医疗保险经办机构组织发放大病医保报销款。

四、大病医保报销年限

恶性肿瘤的首次确诊或复发之日起最多两年,其中恶性肿瘤中草药治疗可享受5年。

大病医保新政策变化

对比往年,大病医保新政策有哪些变化呢?其变化主要体现在以下几方面:

1.降低起付标准:起付标准由2万元降低到1.8万元。

2.提高报销比例:其中参加一档缴费的成年居民、少年儿童和大学生支付比例由60%提高到65%;参加二档缴费的成年居民支付比例由50%提高到55%。

3.超限补贴提高:职工医保参保人按90%报销;居民医保参保人,一档缴费的成年居民、少年儿童和大学生按80%报销,二档缴费的成年居民按70%报销。

4.大额补贴提高:职工医保参保人按75%报销;一档缴费的成年居民、少年儿童和大学生按60%报销;二档缴费的成年居民按50%报销。

5.儿童免费接种疫苗:满4周岁儿童免费接种第二剂次水痘疫苗。

8. 社保能保大病吗

1.这个要看每个公司的具体政策,都不一样的。一般来说,普通的补充医疗险,只能报销一些社保范围内不报销的部分,社保外最费钱的进口药、自费药都不包括。但是有一些好的企业,如外企、银行等,也会包括大病保险,但是保额多少就要看具体的条款了。而且有些也和职位有关,比如中高层的保险可能就会上的更全面一点。

2.企业给交的保险都是交一年保一年的,人在公司才有福利,跳槽了就没有了,和集体户口有点像。所以个人建议,无论有没有补充医疗险,都是需要个人重疾险。这是刚需,简单粗暴有效。


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